{"id":353482,"date":"2025-11-07T13:30:00","date_gmt":"2025-11-07T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/?p=353482"},"modified":"2025-11-07T11:42:49","modified_gmt":"2025-11-07T14:42:49","slug":"homem-clt-que-tiver-filho-vai-ganhar-beneficio-exclusivo-aprovado-pelo-governo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/homem-clt-que-tiver-filho-vai-ganhar-beneficio-exclusivo-aprovado-pelo-governo\/","title":{"rendered":"Homem CLT que tiver filho vai ganhar benef\u00edcio EXCLUSIVO aprovado pelo governo"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"161\" data-end=\"600\">Uma importante novidade para pais empregados sob o <strong>regime da Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho (CLT)<\/strong> est&aacute; mais pr&oacute;xima de virar realidade: est&aacute; em tramita&ccedil;&atilde;o no Congresso Nacional um projeto de lei que<strong> amplia a licen&ccedil;a-paternidade<\/strong>, criando um benef&iacute;cio exclusivo para quem tiver filho.<\/p>\n<figure class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/pai_filho_familia_comportamento_saude.webp\" alt=\"paternidade\" width=\"600\" height=\"331\"><figcaption>Homem CLT que tiver filho vai ganhar benef&iacute;cio EXCLUSIVO aprovado pelo governo<br \/>(Foto: Freepik)<\/figcaption><\/figure>\n<p data-start=\"161\" data-end=\"600\">Essa iniciativa refor&ccedil;a o papel do pai no in&iacute;cio da vida do filho e busca promover a&nbsp;<strong>igualdade entre m&atilde;es e pais no <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/category\/carreiras\/\">mercado de trabalho.<\/a><\/strong><\/p>\n<p data-start=\"161\" data-end=\"600\">&nbsp;<\/p>\n<div>\n<script src=\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player\/x15cca.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<\/div>\n<p>\n<script type=\"text\/javascript\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"VideoObject\",\"name\":\"TUDO sobre o 13\u00ba Sal\u00e1rio 2025: DATAS de PAGAMENTO (1\u00aa e 2\u00aa parcela), REGRAS, VALORES e quem TEM DIREITO\",\"description\":\"O 13\u00ba sal\u00e1rio (Gratifica\u00e7\u00e3o Natalina) \u00e9 um direito fundamental para milh\u00f5es de trabalhadores CLT, aposentados e pensionistas do INSS. Neste v\u00eddeo, voc\u00ea vai entender informa\u00e7\u00f5es essenciais sobre as datas de pagamento da primeira e segunda parcela do 13\u00ba em 2025 e explica as regras de recebimento.Se voc\u00ea tem d\u00favidas sobre como CALCULAR o valor que ir\u00e1 receber, a data limite de pagamento e o que fazer com seu dinheiro extra, assista at\u00e9 o final!\u2705 O que voc\u00ea vai encontrar neste v\u00eddeo:00:00 - Introdu\u00e7\u00e3o sobre o 13\u00ba Sal\u00e1rio 202501:08 - Quem TEM DIREITO a receber o benef\u00edcio (CLT, INSS, Servidores P\u00fablicos)01:46 - Quem N\u00c3O TEM direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio (MEI, Prestadores de Servi\u00e7o)02:20 - DATAS de Pagamento do 13\u00ba Sal\u00e1rio em 2025 (1\u00aa Parcela e 2\u00aa Parcela)03:28 - DICAS de como ORGANIZAR o 13\u00ba sal\u00e1rio: Pagar D\u00edvidas, Economizar e Planejar.\ud83d\udd14 DATAS OFICIAIS DE PAGAMENTO DO 13\u00ba SAL\u00c1RIO 2025:Primeira Parcela: Deve ser paga entre 1\u00ba de fevereiro e 30 de novembro. (\u00c9 poss\u00edvel receber o adiantamento nas f\u00e9rias ou em outras \u00e9pocas do ano).*Segunda Parcela: O limite \u00e9 at\u00e9 o dia 20 de dezembro.\u26a0\ufe0f ATEN\u00c7\u00c3O: Se o pagamento for em PARCELA \u00daNICA, o prazo final \u00e9 30 de novembro.\ud83d\udc49 COMO CALCULAR O SEU 13\u00ba SAL\u00c1RIO:O c\u00e1lculo \u00e9 proporcional. Divida o valor do seu sal\u00e1rio bruto por 12 (meses do ano) e multiplique pelo n\u00famero de meses trabalhados em 2025. Se trabalhou o ano todo, recebe um sal\u00e1rio integral.#13Salario #INSS #CLT #DireitosTrabalhistas #Financas\",\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/s2.dmcdn.net\/v\/ZELdU1evcNvFGE4uc\/x120\",\"uploadDate\":\"2025-10-08T10:23:41-03:00\",\"duration\":\"PT282S\",\"embedUrl\":\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player.html?video=x9rucim\"}<\/script>\n<\/p>\n<h2 data-start=\"607\" data-end=\"644\">O que muda com o novo benef&iacute;cio de licen&ccedil;a paternidade<\/h2>\n<ul>\n<li data-start=\"647\" data-end=\"796\">Atualmente, a <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/11\/05\/nova-licencapaternidade-pode-mudar-o-papel-dos-pais-no-brasil-e-aliviar-desigualdades-no-mercado-de-trabalho\/\">licen&ccedil;a-paternidade<\/a> para trabalhadores CLT &eacute; de apenas 5 dias em casos de nascimento ou ado&ccedil;&atilde;o.&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"799\" data-end=\"1005\">Conforme o projeto Projeto de Lei 3935\/2008, aprovado na C&acirc;mara dos Deputados em 4 de novembro de 2025, esse prazo ser&aacute; ampliado de modo gradual at&eacute; alcan&ccedil;ar 20 dias.&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"1008\" data-end=\"1207\">No cronograma atualizado, a licen&ccedil;a passar&aacute; para 10 dias nos primeiros dois anos de vig&ecirc;ncia da lei, 15 dias no terceiro ano, e 20 dias a partir do quarto ano.&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"1210\" data-end=\"1390\">Em outro cen&aacute;rio mais amplo em discuss&atilde;o, a amplitude do benef&iacute;cio pode chegar a 30 dias at&eacute; 2031, dependendo de como for votado e regulado.<\/li>\n<li data-start=\"1393\" data-end=\"1547\">O pagamento ser&aacute; com remunera&ccedil;&atilde;o integral para o trabalhador que se enquadrar no regime CLT ou trabalhador avulso.<\/li>\n<li data-start=\"1550\" data-end=\"1718\">Em caso de ado&ccedil;&atilde;o ou guarda judicial de crian&ccedil;a ou adolescente com defici&ecirc;ncia, o benef&iacute;cio tamb&eacute;m ser&aacute; maior, conforme o texto.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"1725\" data-end=\"1752\">Quem ser&aacute; beneficiado<\/h2>\n<ul>\n<li data-start=\"1755\" data-end=\"1872\">Pais empregados sob o regime CLT que tiverem filho ou <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/07\/21\/novo-prazo-da-licencapaternidade-e-ampliado-em-15-dias-entenda-como-funciona\/\">adotarem\/obtiverem guarda judicial<\/a> de crian&ccedil;a ou adolescente.<\/li>\n<li data-start=\"1875\" data-end=\"2002\">O direito se aplica <strong data-start=\"1895\" data-end=\"1932\">sem preju&iacute;zo do emprego e sal&aacute;rio<\/strong> durante o per&iacute;odo de licen&ccedil;a.<\/li>\n<li data-start=\"2005\" data-end=\"2150\">Tamb&eacute;m contempla casos de ado&ccedil;&atilde;o ou guarda judicial &mdash; ampliando o alcance al&eacute;m do nascimento biol&oacute;gico.&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"2153\" data-end=\"2302\">Cabe destacar que o benef&iacute;cio est&aacute; condicionado &agrave; aprova&ccedil;&atilde;o final do projeto pelo Senado e &agrave; san&ccedil;&atilde;o presidencial, al&eacute;m de regulamenta&ccedil;&atilde;o posterior.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"2309\" data-end=\"2339\">Por que isso &eacute; relevante<\/h2>\n<ul>\n<li data-start=\"2342\" data-end=\"2544\">Ajuda a promover <strong data-start=\"2359\" data-end=\"2389\">maior participa&ccedil;&atilde;o paterna<\/strong> nos primeiros momentos de vida da crian&ccedil;a, o que estudos indicam ser importante para o desenvolvimento familiar.&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"2547\" data-end=\"2732\">Contribui para reduzir a desigualdade de g&ecirc;nero no trabalho dom&eacute;stico e nos cuidados iniciais com o filho, permitindo que os pais tamb&eacute;m assumam uma parcela maior do cuidado familiar.<\/li>\n<li data-start=\"2735\" data-end=\"2969\">Pode melhorar o <strong data-start=\"2751\" data-end=\"2799\">equil&iacute;brio entre vida profissional e pessoal<\/strong>, contribuindo para maior reten&ccedil;&atilde;o de talentos e satisfa&ccedil;&atilde;o no ambiente de trabalho, segundo especialistas citados no relat&oacute;rio.&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"2972\" data-end=\"3142\">Para a m&atilde;e, a amplia&ccedil;&atilde;o da licen&ccedil;a-paternidade significa suporte adicional na fase p&oacute;s-parto ou p&oacute;s-ado&ccedil;&atilde;o, o que pode minimizar impactos f&iacute;sicos e emocionais iniciais.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-start=\"3149\" data-end=\"3196\">Quando entra em vigor e quais os desafios<\/h2>\n<ul>\n<li data-start=\"3199\" data-end=\"3338\">O projeto prev&ecirc; que a vig&ecirc;ncia comece em <strong data-start=\"3240\" data-end=\"3265\">1&ordm; de janeiro de 2027<\/strong>, segundo comunicado da C&acirc;mara.&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"3341\" data-end=\"3461\">Mas a entrada em vigor e o cronograma de amplia&ccedil;&atilde;o est&atilde;o sujeitos &agrave; aprova&ccedil;&atilde;o final no Senado e &agrave; san&ccedil;&atilde;o presidencial.<\/li>\n<li data-start=\"3464\" data-end=\"3672\">Um dos principais desafios citados &eacute; o <strong data-start=\"3503\" data-end=\"3521\">impacto fiscal<\/strong> da medida: estimativas apontam que o custo adicional ser&aacute; de bilh&otilde;es de reais para o <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/category\/direitos-beneficios\/inss\/\">sistema previdenci&aacute;rio<\/a>.&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"3675\" data-end=\"3877\">Tamb&eacute;m h&aacute; debates sobre o impacto para micro e pequenas empresas, que argumentam que o aumento da licen&ccedil;a obrigat&oacute;ria pode gerar desafios operacionais e custos.<\/li>\n<\/ul>\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: 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receber?<\/span><\/h2>\n                    <\/div>\n                    <div class=\"recomendadorButtonFixed\">Consultar AGORA!<\/div>\n                    <div class=\"recomendadorAlertFixed\"><\/div>\n                <\/div>\n                <\/div>\n            <\/div>\n            <\/a>\n        <\/div>\n        <\/div>\n<h2 data-start=\"3884\" data-end=\"3935\">O que os pais CLT devem fazer para aproveitar<\/h2>\n<ul>\n<li data-start=\"3938\" data-end=\"4012\">Acompanhe a tramita&ccedil;&atilde;o do projeto no Senado at&eacute; a san&ccedil;&atilde;o oficial da lei.<\/li>\n<li data-start=\"4015\" data-end=\"4167\">Verifique com o setor de recursos humanos da sua empresa quais os procedimentos internos para <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2022\/09\/07\/salario-maternidade-para-homens-entenda-as-regras-de-concessao-do-beneficio\/\">requerer a licen&ccedil;a-paternidade<\/a> ampliada quando em vigor.<\/li>\n<li data-start=\"4170\" data-end=\"4282\">Guarde documentos como certid&atilde;o de nascimento ou termo de guarda\/ado&ccedil;&atilde;o para comprovar o direito ao benef&iacute;cio.<\/li>\n<li data-start=\"4285\" data-end=\"4470\">Fique atento aos prazos definidos na lei futura &mdash; por exemplo, o momento do in&iacute;cio da licen&ccedil;a, eventual necessidade de aviso pr&eacute;vio &agrave; empresa, e o cronograma da amplia&ccedil;&atilde;o progressiva.<\/li>\n<li data-start=\"4473\" data-end=\"4591\">Esteja preparado para comunicar a empresa e registrar formalmente seu direito, seguindo as normas que forem definidas.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma importante novidade para pais empregados sob o regime da Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho (CLT) est&aacute; mais pr&oacute;xima de virar realidade: est&aacute; em tramita&ccedil;&atilde;o no Congresso Nacional um projeto de lei que amplia a licen&ccedil;a-paternidade, criando um benef&iacute;cio exclusivo para quem tiver filho. 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