{"id":352637,"date":"2025-10-21T10:05:10","date_gmt":"2025-10-21T13:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/atencao-clt-seu-salario-deste-mes-ja-deve-ser-de-r-1804\/"},"modified":"2025-10-21T10:05:12","modified_gmt":"2025-10-21T13:05:12","slug":"atencao-clt-seu-salario-deste-mes-ja-deve-ser-de-r-1804","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/atencao-clt-seu-salario-deste-mes-ja-deve-ser-de-r-1804\/","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o, CLT! Seu sal\u00e1rio deste m\u00eas j\u00e1 deve ser de R$ 1.804"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"67\" data-end=\"385\">O piso salarial estadual para os trabalhadores com registro sob o regime da Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho (CLT) no estado de S&atilde;o\u202fPaulo sofreu eleva&ccedil;&atilde;o: desde <strong data-start=\"235\" data-end=\"258\">1&ordm; de julho de 2025<\/strong>, o valor m&iacute;nimo obrigat&oacute;rio passa a ser <strong data-start=\"299\" data-end=\"314\">R$ 1.804,00<\/strong> para as categorias abrangidas.<\/p>\n<div>\n<script src=\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player\/x15cca.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script>\n<\/div>\n<p data-start=\"405\" data-end=\"915\">A nova lei estadual &mdash; Lei\u202fn.&ordm;\u202f18.153\/2025 &mdash; sancionada em junho, fixou esse <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/category\/renda\/salario-minimo\/\"><strong>novo valor para o sal&aacute;rio m&iacute;nimo.<\/strong><\/a><\/p>\n<p data-start=\"405\" data-end=\"915\">Em rela&ccedil;&atilde;o ao piso anterior, de R$ 1.640,00, o aumento foi de aproximadamente&nbsp;<strong data-start=\"609\" data-end=\"616\">10%<\/strong>, resultando tamb&eacute;m em ganho real estimado de cerca de <strong data-start=\"671\" data-end=\"695\">5% acima da infla&ccedil;&atilde;o<\/strong> esperada para 2024.&nbsp;<\/p>\n<p data-start=\"405\" data-end=\"915\">O novo piso estadual tamb&eacute;m se posiciona cerca de&nbsp;<strong data-start=\"804\" data-end=\"846\">18,8% acima do sal&aacute;rio m&iacute;nimo nacional<\/strong>, o qual est&aacute; em R$ 1.518,00.&nbsp;<\/p>\n<h2 data-start=\"917\" data-end=\"941\">Quem tem direito ao novo sal&aacute;rio m&iacute;nimo<\/h2>\n<p data-start=\"942\" data-end=\"1298\">O <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/08\/27\/novo-salario-minimo-de-r-1-94567-e-verdadeiro-onde-o-valor-e-pago\/\">reajuste do sal&aacute;rio m&iacute;nimo<\/a> vale para trabalhadores contratados no Estado de S&atilde;o Paulo que se encaixam nas categorias&nbsp;<strong data-start=\"1043\" data-end=\"1108\">sem piso definido em conven&ccedil;&atilde;o ou acordo coletivo de trabalho<\/strong>, ou seja, para categorias que anteriormente tinham remunera&ccedil;&atilde;o m&iacute;nima fixada apenas pela legisla&ccedil;&atilde;o estadual.<\/p>\n<p data-start=\"942\" data-end=\"1298\">Entre as profiss&otilde;es abrangidas est&atilde;o:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"1301\" data-end=\"1386\">Empregados dom&eacute;sticos e cuidadores de idosos;&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"1389\" data-end=\"1512\">Cuidadores de pessoas com defici&ecirc;ncia (inclusive inclu&iacute;dos via emenda legislativa);&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"1515\" data-end=\"1644\">Trabalhadores de servi&ccedil;os gerais como limpeza, conserva&ccedil;&atilde;o, manuten&ccedil;&atilde;o de &aacute;reas verdes;<\/li>\n<li data-start=\"1647\" data-end=\"1769\">Empregados n&atilde;o especializados no com&eacute;rcio, ind&uacute;stria e servi&ccedil;os administrativos;&nbsp;<\/li>\n<li data-start=\"1772\" data-end=\"1923\">Motoboys, pedreiros, encanadores, barbeiros, manicures, entre outros listados de cerca de 70 a 76 categorias.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/1_salario.webp\" alt=\"novo sal&aacute;rio m&iacute;nimo\" width=\"600\" height=\"400\"><figcaption>Aten&ccedil;&atilde;o, CLT! Seu sal&aacute;rio deste m&ecirc;s j&aacute; deve ser de R$ 1.804<br \/>(Foto: Montagem\/FDR)<\/figcaption><\/figure>\n<h3 data-start=\"1925\" data-end=\"1953\">Import&acirc;ncia e impactos do novo sal&aacute;rio m&iacute;nimo<\/h3>\n<ul>\n<li data-start=\"1956\" data-end=\"2158\"><strong data-start=\"1956\" data-end=\"1982\">Para o trabalhador CLT<\/strong>: se voc&ecirc; est&aacute; na rela&ccedil;&atilde;o de emprego sob CLT no estado de S&atilde;o Paulo e n&atilde;o possui piso salarial definido em conven&ccedil;&atilde;o, seu empregador deve pagar no m&iacute;nimo R$ 1.804,00 mensais.<\/li>\n<li data-start=\"2161\" data-end=\"2298\"><a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/category\/financas\/mei\/\"><strong data-start=\"2161\" data-end=\"2182\">Para o empregador<\/strong>:<\/a> o pagamento abaixo desse valor para trabalhadores enquadrados ser&aacute; irregular e pode gerar passivos trabalhistas.<\/li>\n<li data-start=\"2301\" data-end=\"2512\"><strong data-start=\"2301\" data-end=\"2336\">No mercado de trabalho estadual<\/strong>: ao elevar o piso, h&aacute; expectativa de aumento do poder de compra desses trabalhadores, o que pode influenciar no consumo local e pressionar reajustes em segmentos adjacentes.<\/li>\n<li data-start=\"2515\" data-end=\"2765\"><strong data-start=\"2515\" data-end=\"2543\">Para negocia&ccedil;&otilde;es futuras<\/strong>: conven&ccedil;&otilde;es coletivas que fixarem pisos abaixo desse valor passar&atilde;o a ter como m&iacute;nimo base o novo piso estadual, ou seja, prevalece o maior valor entre conven&ccedil;&atilde;o ou piso estadual.<\/li>\n<\/ul>\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n  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<span>Descubra a previs\u00e3o para o piso salarial do Brasil\u00a0<\/span>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Button\">Confira!<\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Alert\"><\/div>\n            <\/div>\n            <\/div>\n        <\/a>\n        <div>\n            <div style=\"z-index:99999;\" id=\"buttonClose\" onclick=\"closeRecomendadorFixed()\">\n            <div class=\"recomendadorCloseFixed\">X<\/div>\n            <\/div>\n            <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/08\/25\/reajuste-do-salario-minimo-veja-quais-sao-as-projecoes-de-aumento-de-2026-a-2029\/\">\n            <div class=\"recomendadorFixedArea\">\n                <div id=\"recomendadorFixed\">\n                <div class=\"recomendadorLeftArea\">\n                    <div class=\"recomendadorImgFixed\">\n                    <img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fdr.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/salario-1200x800.jpg\" alt=\"\">\n     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superior ou inferior.<\/a><\/li>\n<li data-start=\"2971\" data-end=\"3168\">Mesmo com o novo piso, trabalhadores com conven&ccedil;&atilde;o coletiva que definem piso maior continuar&atilde;o sob esse piso mais alto. Ou seja, o piso estadual fixado <strong>n&atilde;o impede pisos espec&iacute;ficos mais elevados.<\/strong><\/li>\n<li data-start=\"3171\" data-end=\"3315\">A regra aplica para o Estado de S&atilde;o Paulo &mdash; trabalhadores de outros estados podem ter pisos diferentes, conforme legisla&ccedil;&atilde;o local ou nacional.<\/li>\n<li data-start=\"3318\" data-end=\"3511\">A partir de <strong data-start=\"3330\" data-end=\"3353\">1&ordm; de julho de 2025<\/strong>, o empregador deve estar pagando os R$ 1.804 ou valor devido superior. Para meses anteriores, se o pagamento foi inferior, pode haver direito a diferen&ccedil;as.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O piso salarial estadual para os trabalhadores com registro sob o regime da Consolida&ccedil;&atilde;o das Leis do Trabalho (CLT) no estado de S&atilde;o\u202fPaulo sofreu eleva&ccedil;&atilde;o: desde 1&ordm; de julho de 2025, o valor m&iacute;nimo obrigat&oacute;rio passa a ser R$ 1.804,00 para as categorias abrangidas. A nova lei estadual &mdash; Lei\u202fn.&ordm;\u202f18.153\/2025 &mdash; sancionada em junho, fixou [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":352636,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[434,729,730],"class_list":["post-352637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral","tag-novo-salario-minimo","tag-salario-minimo-em-sp","tag-valor-do-salario-minimo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=352637"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":352638,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/352637\/revisions\/352638"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/352636"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=352637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=352637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=352637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}