{"id":352338,"date":"2025-10-16T15:30:00","date_gmt":"2025-10-16T18:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/?p=352338"},"modified":"2025-10-16T11:37:52","modified_gmt":"2025-10-16T14:37:52","slug":"inimigo-da-geracao-z-na-busca-por-emprego-nao-e-humano-mas-dificulta-crescimento-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/inimigo-da-geracao-z-na-busca-por-emprego-nao-e-humano-mas-dificulta-crescimento-profissional\/","title":{"rendered":"Inimigo da gera\u00e7\u00e3o Z na busca por emprego n\u00e3o \u00e9 humano, mas dificulta crescimento profissional"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"140\" data-end=\"574\">A <strong>Gera&ccedil;&atilde;o Z<\/strong>, composta por jovens nascidos entre 1997 e 2012, est&aacute; enfrentando um cen&aacute;rio desafiador no <strong>mercado de trabalho.<\/strong> Muitos desses jovens t&ecirc;m demonstrado resist&ecirc;ncia a fun&ccedil;&otilde;es presenciais e rotineiras, o que tem levado empresas a buscar&nbsp; a implementa&ccedil;&atilde;o de <strong>intelig&ecirc;ncia artificial (IA).<\/strong><\/p>\n<figure class=\"image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fdr.com.br\/tendencias\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/ansiedade-na-entrevista.webp\" alt=\"gera&ccedil;&atilde;o z\" width=\"600\" height=\"400\"><figcaption>Inimigo da gera&ccedil;&atilde;o Z na busca por emprego n&atilde;o &eacute; humano, mas dificulta crescimento profissional (Foto: I.A\/Sora)<\/figcaption><\/figure>\n<p data-start=\"140\" data-end=\"574\">O <strong><a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/10\/15\/governo-libera-guia-para-dominar-a-inteligencia-artificial-confira-ja\/\">avan&ccedil;o da intelig&ecirc;ncia artificial<\/a> <\/strong>est&aacute; transformando o mercado de trabalho e apresentando desafios para a Gera&ccedil;&atilde;o Z.<\/p>\n<p data-start=\"140\" data-end=\"574\">No entanto, ao equilibrar o uso da tecnologia com a capacita&ccedil;&atilde;o profissional, tanto empresas quanto jovens podem <strong>prosperar nesse novo cen&aacute;rio<\/strong>. A chave est&aacute; na adapta&ccedil;&atilde;o, aprendizado cont&iacute;nuo e colabora&ccedil;&atilde;o entre humanos e m&aacute;quinas.<\/p>\n<p>\n<script type=\"text\/javascript\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"VideoObject\",\"name\":\"Concursos 2025: Sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 9 MIL SEM FACULDADE! Veja onde est\u00e3o as vagas\",\"description\":\"Voc\u00ea sabia que d\u00e1 pra conquistar sal\u00e1rios de R$ 6 mil a R$ 9 mil sem ter diploma universit\u00e1rio? \ud83d\udcbc Em 2025, diversos concursos p\u00fablicos para n\u00edvel m\u00e9dio e t\u00e9cnico est\u00e3o oferecendo altas remunera\u00e7\u00f5es, estabilidade e benef\u00edcios incr\u00edveis.Neste v\u00eddeo, mostramos as melhores oportunidades nos tribunais estaduais e federais, al\u00e9m de vagas no INSS, Pol\u00edcia Federal, Banco do Brasil, DNIT e IBGE.\",\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/s1.dmcdn.net\/v\/ZGaem1ey1B2DWCOgG\/x120\",\"uploadDate\":\"2025-10-15T18:21:35-03:00\",\"duration\":\"PT182S\",\"embedUrl\":\"https:\/\/geo.dailymotion.com\/player.html?video=x9s6wj4\"}<\/script>\n<\/p>\n<h2 data-start=\"576\" data-end=\"640\">O crescimento da Intelig&ecirc;ncia Artificial no mercado de trabalho<\/h2>\n<p data-start=\"642\" data-end=\"1160\">Estudos recentes do British Standards Institution (BSI) indicam que <strong>41% dos l&iacute;deres empresariais <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/08\/18\/ia-na-producao-como-a-inteligencia-artificial-esta-transformando-industrias-em-tempo-real\/\">preferem investir em tecnologia<\/a>,<\/strong> como a IA, em vez de contratar novos funcion&aacute;rios. Al&eacute;m disso, 31% das empresas buscam solu&ccedil;&otilde;es de IA antes mesmo de considerar a contrata&ccedil;&atilde;o de pessoal.<\/p>\n<p data-start=\"642\" data-end=\"1160\">Essa tend&ecirc;ncia est&aacute;<strong> transformando fun&ccedil;&otilde;es de entrada,<\/strong> tradicionalmente ocupadas por profissionais iniciantes, em tarefas automatizadas, realizadas por sistemas capazes de operar 24 horas por dia, sem pausas ou treinamentos demorados.<\/p>\n<h2 data-start=\"1162\" data-end=\"1210\">O desafio da gera&ccedil;&atilde;o Z: Permanecer empregado<\/h2>\n<p data-start=\"1212\" data-end=\"1717\">Para a Gera&ccedil;&atilde;o Z, o desafio n&atilde;o &eacute; apenas <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/10\/14\/faltando-um-mes-para-o-enem-2025-o-fdr-da-dicas-para-voce-mandar-bem-confira\/\">conseguir o primeiro emprego<\/a>, mas mant&ecirc;-lo. Muitos recrutadores relatam que jovens profissionais demonstram <strong>menor interesse em fun&ccedil;&otilde;es presenciais e rotineiras<\/strong>, o que faz com que as empresas busquem alternativas mais previs&iacute;veis, como sistemas de IA.<\/p>\n<p data-start=\"1212\" data-end=\"1717\">Cerca de 20% dos l&iacute;deres empresariais acreditam que todas ou a maioria das tarefas realizadas por funcion&aacute;rios iniciantes podem ser <strong>substitu&iacute;das por intelig&ecirc;ncia artificial.<\/strong><\/p>\n<h2 data-start=\"1719\" data-end=\"1765\">Intelig&ecirc;ncia artificial: Aliada ou amea&ccedil;a?<\/h2>\n<p data-start=\"1767\" data-end=\"2249\">Embora muitos vejam a IA como uma <strong><a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/category\/carreiras\/vagas-de-emprego\/\">amea&ccedil;a aos empregos<\/a> da Gera&ccedil;&atilde;o Z,<\/strong> especialistas alertam que ela tamb&eacute;m pode ser uma aliada importante. O segredo est&aacute; no equil&iacute;brio entre tecnologia e capacita&ccedil;&atilde;o profissional.<\/p>\n<p data-start=\"1767\" data-end=\"2249\">Investir em tecnologia deve vir acompanhado de <strong>pol&iacute;ticas voltadas &agrave; qualifica&ccedil;&atilde;o e ao bem-estar<\/strong> dos trabalhadores, caso contr&aacute;rio, o risco &eacute; criar uma gera&ccedil;&atilde;o exclu&iacute;da do mercado, com empregos cada vez mais escassos e competitivos.<\/p>\n<style>@media (min-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Area1 {\n        width: 280px;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n        width: calc(100% - 280px);\n    }\n}\n\n@media (max-width: 992px) {\n    .recomendadorV2Button {\n        margin: 0 auto;\n    }\n    .recomendadorV2Area {\n        flex-direction: column;\n        text-align: center;\n    }\n    .recomendadorV2Area2 {\n        padding: 0px 20px;\n    }\n}\n\n.recomendadorV2Area {\n    background: #eeeeee3d;\n    border-radius: 10px;\n    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class=\"recomendadorV2Desc\">\n                <span>Multinacional investe no Brasil e vai gerar mais de 3 mil vagas de emprego<\/span>\n                <\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Button\">Confira!<\/div>\n                <div class=\"recomendadorV2Alert\"><\/div>\n            <\/div>\n            <\/div>\n        <\/a>\n        <div>\n            <div style=\"z-index:99999;\" id=\"buttonClose\" onclick=\"closeRecomendadorFixed()\">\n            <div class=\"recomendadorCloseFixed\">X<\/div>\n            <\/div>\n            <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/10\/12\/multinacional-vai-investir-r-1-bilhao-no-sul-gerando-31-mil-vagas-de-emprego\/=lazy\">\n            <div class=\"recomendadorFixedArea\">\n                <div id=\"recomendadorFixed\">\n                <div class=\"recomendadorLeftArea\">\n                    <div class=\"recomendadorImgFixed\">\n                    <img class=\"lazyload\" decoding=\"async\" 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uma vis&atilde;o mais humana e estrat&eacute;gica.<\/strong> A tecnologia deve ser usada para potencializar o trabalho das pessoas, e n&atilde;o para substitu&iacute;-las completamente.<\/p>\n<p data-start=\"2309\" data-end=\"2924\">Isso exige <strong>programas de capacita&ccedil;&atilde;o<\/strong>, incentivo &agrave; criatividade e abertura para novas formas de trabalho.<\/p>\n<p data-start=\"2309\" data-end=\"2924\">Por outro lado, a <a href=\"https:\/\/fdr.com.br\/2025\/10\/03\/por-que-a-geracao-z-pula-de-um-emprego-para-o-outro\/\"><strong>Gera&ccedil;&atilde;o Z tamb&eacute;m precisa se adaptar,<\/strong><\/a> desenvolvendo habilidades comportamentais, aprendendo sobre novas ferramentas digitais e buscando conhecimento cont&iacute;nuo. Quanto mais o profissional souber lidar com a IA, maior ser&aacute; sua vantagem competitiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Gera&ccedil;&atilde;o Z, composta por jovens nascidos entre 1997 e 2012, est&aacute; enfrentando um cen&aacute;rio desafiador no mercado de trabalho. Muitos desses jovens t&ecirc;m demonstrado resist&ecirc;ncia a fun&ccedil;&otilde;es presenciais e rotineiras, o que tem levado empresas a buscar&nbsp; a implementa&ccedil;&atilde;o de intelig&ecirc;ncia artificial (IA). 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