VITóRIA DA CONQUISTA, BA — Com a oficialização do salário mínimo de R$ 1.621 para o próximo ano, os trabalhadores da iniciativa privada e servidores públicos já podem comemorar um aumento no valor do PIS/PASEP 2026. O abono salarial, que é pago proporcionalmente aos meses trabalhados, terá seu teto reajustado em mais de 6%.
Se você trabalhou com carteira assinada em 2024 (ano-base), o valor que entrará na sua conta em breve será maior do que o planejado. Confira a nova tabela de pagamentos calculada pelo FDR.
Tabela de Valores PIS/PASEP 2026
O valor do abono é calculado multiplicando os meses trabalhados por 1/12 do salário mínimo vigente. Com o novo piso de R$ 1.621, cada mês trabalhado passa a valer R$ 135,08.
| Meses Trabalhados | Valor do Abono (2025) | Novo Valor (2026) |
| 1 mês | R$ 126,50 | R$ 135,08 |
| 6 meses | R$ 759,00 | R$ 810,50 |
| 10 meses | R$ 1.265,00 | R$ 1.350,80 |
| 12 meses | R$ 1.518,00 | R$ 1.621,00 |
Quem tem direito ao novo valor?
Para receber o PIS/PASEP em 2026, o trabalhador precisa cumprir quatro requisitos básicos estabelecidos pelo Ministério do Trabalho:
- Cadastro: Estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos.
- Remuneração: Ter recebido média salarial de até dois salários mínimos durante o ano-base.
- Tempo de Serviço: Ter trabalhado pelo menos 30 dias (consecutivos ou não) com carteira assinada em 2024.
- Dados no eSocial: Ter os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial.
Diferença entre PIS e PASEP
- PIS (Programa de Integração Social): Destinado a trabalhadores de empresas privadas. O pagamento é feito pela Caixa Econômica Federal.
- PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público): Destinado a servidores públicos e militares. O pagamento é realizado pelo Banco do Brasil.
Quando começa o pagamento do PIS/PASEP 2026?
O calendário oficial do PIS/PASEP 2026 costuma ser liberado pelo Codefat (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador) ainda em janeiro. Historicamente, os pagamentos começam em fevereiro, seguindo o mês de nascimento do trabalhador.
Dica do FDR: O reajuste do salário mínimo para R$ 1.621 só vale para o calendário que começa em 2026. Se você ainda tem valores para receber do calendário atual (ano-base 2023), o valor máximo ainda é o piso antigo.
Além disso, consulte as situações que podem te fazer perder o abono salarial em 2026
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