A segunda parcela do 13º salário será paga no dia 19 de dezembro, então milhares de servidores já podem se organizar para colocar as contas em ordem. O governo confirmou o calendário e ainda adiantou o salário de dezembro para o dia 23, o que garante mais fôlego financeiro neste fim de ano.
Com isso, o Estado injeta quase R$ 3,8 bilhões na economia em apenas 26 dias, somando 13º + salário de novembro + salário de dezembro.
Quem recebe no dia 19?
O pagamento da segunda metade do 13º contempla servidores ativos, aposentados e pensionistas, totalizando 188.629 trabalhadores ligados ao Poder Executivo.
O pagamento da primeira parcela já ocorreu em 15 de julho. Agora, com a liberação da segunda metade, muitos poderão então organizar compras, planejar viagens e preparar o Natal com mais tranquilidade.
13º salário pode ser pago no 5º dia útil de dezembro?
Impacto econômico
O governo estima três grandes aportes no período:
- R$ 1,4 bilhão – pagamento do salário de novembro (dia 28)
- R$ 873 milhões – segunda metade do 13º (dia 19)
- R$ 1,5 bilhão – salário de dezembro (adiantado para o dia 23)
Então, somados, esses valores representam uma injeção de quase R$ 3,8 bilhões, favorecendo comércio, serviços e toda a cadeia produtiva.
De acordo com aSecretaria da Fazenda de Santa Catarina, o Estado só alcança esse efeito graças ao equilíbrio fiscal dos últimos anos.
Por que esse pagamento antecipado é importante?
De acordo com o governador, a antecipação ajuda as famílias a se planejarem melhor. Além disso:
- Movimenta o comércio no período natalino
- Reduz o endividamento no fim do ano
- Fortalece a economia local
- Garante previsibilidade ao servidor
O que será descontado?
Na segunda metade do 13º, o valor vem com descontos obrigatórios de:
- IPREV
- Imposto de Renda (quando aplicável)
Ainda assim, o depósito representa um importante reforço financeiro para o fim de ano.
Portanto, se você faz parte do funcionalismo, marque na agenda: 19 de dezembro. O dinheiro cai automaticamente na conta em que você recebe sua folha salarial.
