SALESóPOLIS, SP — O programa Jovem Aprendiz é uma iniciativa legal brasileira que oferece a jovens entre 14 e 24 anos a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho com carteira assinada, conciliando teoria e prática.
Criado pela Lei nº 10.097/2000, o programa visa promover a inclusão social e a capacitação profissional de jovens, especialmente aqueles em situação de vulnerabilidade.
(Foto: Montagem/FDR)
Como funciona o programa Jovem Aprendiz
O Jovem Aprendiz é um contrato de trabalho especial, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com duração de até dois anos.
Durante esse período, o jovem divide sua jornada entre atividades práticas na empresa e aulas teóricas em instituições parceiras, como o SENAI, CIEE e ESPro.
A carga horária varia de 4 a 6 horas diárias, totalizando até 30 horas semanais, dependendo da legislação vigente e da situação escolar do aprendiz.
O programa é obrigatório para empresas de médio e grande porte, que devem contratar de 5% a 15% de aprendizes em relação ao total de empregados.
Essa exigência visa promover a inclusão de jovens no mercado de trabalho e contribuir para o desenvolvimento de novos talentos.
Onde conseguir emprego como Jovem Aprendiz
Existem diversas formas de encontrar vagas de Jovem Aprendiz:
- Sites de empresas: Muitas empresas divulgam suas vagas diretamente em seus sites. Exemplos incluem Petrobras, Vale, Itaú, PwC e Banco do Brasil;
- Plataformas de recrutamento: Sites como Trabalha Brasil e Banco Nacional de Empregos (BNE) oferecem uma ampla gama de vagas para aprendizes em todo o Brasil;
- Instituições de ensino e ONGs: Organizações como o ESPro e o CIEE oferecem programas de aprendizagem, além de cursos de capacitação profissional e apoio na inserção no mercado de trabalho;
- Redes sociais e grupos de emprego: Plataformas como LinkedIn, Facebook e WhatsApp possuem grupos e páginas dedicados à divulgação de vagas de aprendiz.
Quais os benefícios de ser um Jovem Aprendiz
Participar do programa Jovem Aprendiz oferece diversos benefícios:
- Remuneração: O aprendiz recebe um salário mensal proporcional às horas trabalhadas, com base no salário mínimo vigente. Em 2025, o salário mínimo é de R$ 1.518,00, o que resulta em uma média de R$ 712,99 mensais para uma carga horária de 20 horas semanais;
- Direitos trabalhistas: O aprendiz tem direito a 13º salário, férias remuneradas, vale-transporte e FGTS com alíquota reduzida de 2% ;
- Qualificação profissional: Além da experiência prática, o jovem recebe formação teórica em áreas específicas, como administração, logística, tecnologia, saúde, entre outras;
- Desenvolvimento pessoal: O programa contribui para o desenvolvimento de habilidades como comunicação, trabalho em equipe, responsabilidade e disciplina;
- Possibilidade de efetivação: Ao final do contrato, dependendo do desempenho, o aprendiz pode ser efetivado pela empresa, iniciando sua carreira profissional com experiência e qualificação.
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