Os trabalhadores devem começar a preparar o bolso: as principais operadoras do país anunciaram os percentuais para os planos de saúde para pequenas e médias empresas (PMEs) e Microempreendedores Individuais (MEIs) com até 29 beneficiários. Os valores reajustados começam a valer neste mês.
Imagem: Tânia Rêgo/Agência Brasil
Segundo o Metrópoles, o aumento anual para esse tipo de plano não é definido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) como acontece nos planos individuais.
Ele é fixado pelas próprias operadoras.
Entenda como funcionará o aumento dos preços dos planos de saúde
De acordo com relatório do banco BTG e do Itaú, os novos valores, válidos até abril de 2026, serão menores do que as registradas no ciclo anterior, encerrado em abril.
Veja a alta dos planos de saúde PMEs/MEIs em 2025 (comparado a 2024)
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Hapvida + 11,5% (16% em 2024);
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SulAmérica + 15,2% (19,67%);
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Bradesco + 15,11% (20,96%);
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Amil + 15,98% (21,98%);
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Unimed BH + 6,91% (9,63%);
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Unimed Nacional (ex-CNU) + 19,5% (18%);
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Unimed BH + 6.9% (9.6%);
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Unimed Seguros + 11.9% (16.7%);
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Unimed Campinas + 12.5% (13.0%);
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Porto Seguro Saúde + 15.9% (17%);
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Unimed FESP + 43.2% (21.8%);
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Unimed Fortaleza + 14.9% (15.1%);
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Samp (Athena Saúde) + 12.9% (16%);
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Unimed Belém + 15.4% (13.4%);
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Care Plus + 18.2% (23.1%);
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Sobam (Amil) + 15.2% (18.8%);
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Plena Saúde + 14.5% (17.2%);
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Omint + 13.3% + (16.7%);
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Unimed Ceará + 11.3% (9.6%);
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Unimed FERJ + 15.6% (19.9%).
O relatório também destaca que as “maiores operadoras de planos de saúde do Brasil vêm apresentando sólidas melhorias operacionais nos últimos trimestres”.
Isso pode ser resultado de fatores como a queda do custo por beneficiário, o controle mais rigoroso de fraudes e a otimização da rede de prestadores de serviços.
A análise do BTG estima que os planos para PMEs representem cerca de 15% do total de beneficiários do setor.
Segundo a Associação Brasileira de Planos de Saúde (Abramge), o reajuste ocorre no aniversário do contrato, com o ciclo válido de maio de um ano a abril do ano seguinte.
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