Um recente estudo da consultoria Mercer, em parceria com o CFA Institute, mostrou um quadro preocupante para os brasileiros: o país ficou entre os últimos colocados no ranking global dos melhores sistemas previdenciários. A pesquisa avaliou 48 países, considerando fatores como adequação, sustentabilidade e integridade dos sistemas de aposentadoria.
é revelada; Brasil fica na lanterna. (Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
O envelhecimento da população, a queda nas taxas de natalidade e o aumento da expectativa de vida são desafios comuns a muitos países e pressionam os sistemas previdenciários. A alta dos juros e o crescimento dos custos com saúde agravam ainda mais essa situação. No Brasil, a reforma da Previdência, embora tenha sido um passo importante, não foi suficiente para garantir a sustentabilidade do sistema a longo prazo.
A especialista Lila Cunha, colaboradora do FDR, comenta mais sobre a aposentadoria, confira.
O que o ranking revela?
Países como Holanda, Islândia, Dinamarca e Israel lideraram o ranking, demonstrando a solidez de seus sistemas previdenciários. O Brasil, por sua vez, ficou na 33ª posição, com nota C, sendo penalizado principalmente nos quesitos sustentabilidade e integridade.
Com isso, a posição do Brasil no ranking é um sinal de alerta para a necessidade de reformas mais profundas no sistema previdenciário. A população brasileira precisa estar atenta aos desafios que se apresentam e cobrar soluções dos seus representantes políticos.
Por que o Brasil está na lanterna?
- Sustentabilidade: o sistema previdenciário brasileiro enfrenta dificuldades para manter os pagamentos aos aposentados no futuro, devido a fatores como a pirâmide etária e a baixa arrecadação;
- Integridade: o sistema também apresenta fragilidades em relação à gestão e à transparência, o que pode comprometer a confiança dos contribuintes.
Futuro da aposentadoria no Brasil
Para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário, é fundamental que o governo adote medidas como:
- Aumento da idade mínima para aposentadoria;
- Revisão das regras de cálculo do benefício;
- Incentivo à previdência complementar;
- Combate à informalidade.
