Brasileiros podem entrar na fila da divisão de R$ 228,6 milhões; entenda como é feita a distribuição

Atenção, trabalhadores de carteira assinada e servidores públicos: você pode ter direito a entrar na fila para a divisão de R$ 228,6 milhões que ainda não foram sacados do programa PIS/PASEP. O calendário foi encerrado em agosto, mas o Ministério do Trabalho e Emprego identificou que 247 mil funcionários ainda não retiraram o benefício.

Isso aconteceu porque uma parcela dos brasileiros não sabem que possuem o direito de receber o valor ou tiveram dados incorretos informados pelos empregadores. Caso não seja retirado, o dinheiro será devolvido ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador)

A especialista Laura Alvarenga comenta sobre o PIS/PASEP, confira.

Quem ainda pode sacar o abono salarial do PIS/PASEP?

Apenas os funcionários de empresas privadas
É necessário estar cadastrado no Programa PIS há cinco anos;
Ter trabalhado no mínimo 30 dias em 2022;
Ter recebido até R$ 2.848 de remuneração média por mês.

Como sacar o abono salarial do PIS/PASEP?

O saque de funcionários de empresas privada pode ser realizado:
Por crédito em conta CAIXA, quando o trabalhador possui conta corrente ou poupança ou Conta Digital;
Por crédito pelo CAIXA Tem, em conta poupança social digital, aberta automaticamente pela CAIXA;
Nos caixas eletrônicos, nas Casas Lotéricas e nos Correspondentes CAIXA Aqui utilizando o Cartão Social e senha;
Em uma agência da CAIXA, apresentando um documento oficial de identificação.

Antecipação do PIS/PASEP traz alívio financeiro para trabalhadores

Anualmente, os trabalhadores de carteira assinada e servidores públicos aguardam pelo pagamento do abono salarial do PIS/PASEP. A quantia, que geralmente acompanha o valor do salário mínimo vigente, é responsável por oferecer um alívio financeiro para o bolso dos brasileiros. Veja quem têm o direito de receber o benefício.

Além da ansiedade daqueles que já fazem parte do programa, os trabalhadores que entraram no mercado de trabalho ainda neste ano estão esperançosos que o Governo Federal aprove a antecipação do ano para o primeiro semestre de 2025. Isso porque o funcionário que começou a trabalhar neste ano só poderá receber em 2026.