Os trabalhadores com carteira assinada já estão comemorando a quantidade de feriados do próximo ano. Assim, eles já podem se preparar para aproveitar os dias de folga em viagens com as suas famílias e até descansar durante o período. Por isso, o FDR reuniu as datas que podem representar um alívio nos dias dos brasileiros.
Imagem: FDR
A ansiedade está sendo causada, na maior parte, pela quantidade de feriados deste ano que caíram no sábado. Ainda em 2024, mais dois feriados (12 de outubro e 2 de novembro) serão comemorados em um sábado. Muitos serão afetados com o funcionamento de estabelecimentos específicos, enquanto outros trabalhadores não poderão estender viagens.
A especialista Laura Alvarenga comenta sobre a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), confira.
Quais são os feriados de 2025 e quando serão?
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01/01/2025 (quarta-feira) – Confraternização Universal;
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03/03/2025 (segunda-feira) e 04/03/2025 (terça-feira) – Carnaval;
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18/04/2025 (sexta-feira) – Paixão de Cristo;
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21/04/2025 (segunda-feira) – Tiradentes;
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01/05/2025 (quinta-feira) – Dia do Trabalho;
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19/06/2025 (quinta-feira – Corpus Christi;
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07/09/2025 (domingo) – Independência do Brasil;
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12/10/2025 (domingo) – Nossa Senhora Aparecida, padroeira do Brasil;
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02/11/2025 (domingo) – Finados;
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15/11/2025 (sábado) – Proclamação da República;
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20/11/2025 (quinta-feira) – Dia Nacional de Zumbi e da ConsciÊncia Negra;
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25/12/2025 (quinta-feira) – Natal.
Ou seja: teremos um feriadão no próximo ano e os trabalhadores já podem se programar para suas viagens e comemorações.
Mudanças da CLT para feriados em 2025
O ano de 2025 já está chegando e com ele, as mudanças para os trabalhadores que trabalham no regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Um projeto do Governo Federal está estudando sancionar uma nova lei que mudará a vida dos funcionários de carteira assinada nos domingos e nos feriados.
Com a nova regulamentação, o governo visa estabelecer um equilíbrio entre a necessidade de manter a economia funcionando durante os domingos e feriados e proteger os direitos dos trabalhadores no regime CLT.
A principal mudança está voltada para a restrição do trabalho em feriados e nos domingos, que passará a ser autorizado segundo acordo coletivo entre os empregados e os seus empregadores. Essa medida poderá fortalecer a relação entre o funcionário e o padrão, além de aumentar a coragem da negociação coletiva entre os funcionários para pedir e discutir sobre as condições de trabalho.
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