Novas formas de trabalho fizeram com que os bancos de vagas globais fossem cada vez mais usuais na contratação de empregados. Confira como essas empresas de recrutamento virtual funcionam e o que é necessário para conquistar uma oportunidade global através delas.
O home office e o trabalho híbrido não trouxeram apenas mudanças na hora do trabalho em si, mas também no modo como os trabalhadores são recrutados. Os bancos de vagas globais possibilitam que as empresas recrutem profissionais de diversas localidades.
Uma das empresas que passou a investir nesse formato de recrutamento de currículos globais é a PageGroup.
Como funciona o currículo global
Empresas como ela fazem a intermediação na hora da contração, o que acontece através de um banco de dados que mapeia o perfil dos candidatos e das empresas, ligando aqueles que mais se encaixam.
Através do braço Page Outsourcing, a empresa percebeu uma demanda latente, a de empresas que desejam abrir unidades países diferentes e que não possuem os conhecimentos necessários para isso.
Nesse caso, a contratação de funcionários locais ajuda nessa estruturação e facilita a implantação da empresa.
O diretor global do Page Outsourcing, Olly Harris, vê a pandemia como um abrir de portas para o trabalho remoto.
“Isso abriu um mundo de possibilidades, com contratações em diferentes regiões”, destaca ele.
O que é currículo global?
Como o próprio nome já diz, essa modalidade de contração permite que um funcionário seja contratado em uma empresa dentro do próprio Brasil, aqui no continente da América Latina ou ainda em outro continente.
Além disso, os profissionais são inseridos em um banco de dados e podem ser recrutados posteriormente quando as vagas vão surgindo.
Ou seja, você fica disponível para ser contratado por empresas de todo o mundo.
Atualmente a maior parte das empresas que contratam o PageGroup têm o desejo de expansão e necessitam de mão de obra qualificada e local para isso.
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