Para muitos trabalhadores brasileiros, ter direito ao benefício da Previdência Social é uma segurança necessária. A possibilidade de receber um valor mensal do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) propicia essa tranquilidade, especialmente para quem não tem uma renda alta.
Os benefícios ofertados para quem passa uma vida inteira contribuindo com uma parte de seu salário para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) são bastante conhecidos. Eles abrangem situações pontuais e também casos de necessidade por um período mais longo de tempo.
Em alguns casos, o recebimento desse valor mensal se torna a única forma de sustento para o trabalhador. Especialmente em casos de incapacidade comprovada por perícia. Neste modelo, existe uma impossibilidade que o cidadão realize trabalhos laborais.
Sendo assim, o seguro provindo da Previdência Social passa a ser uma fonte de renda preciosa para manter o trabalhador e, muitas vezes, seu grupo familiar. Pelo menos durante o período de tempo em que ele não puder exercer funções para receber um salário.
Cada benefício tem seus requisitos específicos que devem ser cumpridos para que a solicitação do benefício seja aceita. E é um dever do contribuinte estar atento aos passos que devem ser cumpridos ao encaminhar o pedido para a Previdência.
Em alguns casos, o cumprimento é apenas voltado para as contribuições realizadas. Já em outras situações existe a necessidade da realização de perícias médicas para dar receber o pagamento do Instituto Nacional do Seguro Social.
Como ter a solicitação aceita pelo INSS
Em algumas situações, o excesso de informação acaba atrapalhando o contribuinte. Por isso, antes de enviar o pedido de benefício ao INSS é necessário estar atento aos detalhes. Para ajudar, preparamos algumas dicas para usar antes e durante o processo da solicitação.
Planejamento antes da solicitação
Entender em qual perfil de benefício disponível o contribuinte se enquadra é essencial. Essa compreensão vem através da análise dos modelos disponíveis e do planejamento prévio em relação à aposentadoria que deseja solicitar.
Conhecer as regras atuais
Depois que a Reforma da Previdência entrou em vigor, muitos trabalhadores ficaram confusos em relação à seus benefícios. Mudanças no tempo de contribuição e idade afetaram todos os contribuintes que não recebiam o valor até aquele momento. Por isso é preciso verificar as regras vigentes e entender os casos atribuídos aos direitos de transição.
Mudança na idade para mulheres
A nova idade oficial para que pessoas do gênero feminino peçam a aposentadoria ao INSS é de 62. A mudança acrescentou 2 anos em relação ao prazo anterior à Reforma da Previdência. Contudo, é possível ter acesso ao benefício antes do novo prazo de acordo com o aumento gradativo presente na nova Lei.
Entender o momento de pedir
Um dos erros mais comuns no processo de solicitação do benefício é não ter cumprido os prazos mínimos para a requisição. É importante realizar esse tipo de cálculo previamente para não ter surpresas negativa quanto ao resultado do pedido.
A modalidade correta para o caso
A diferença entre alguns tipos de benefícios ofertados pelo INSS pode causar uma confusão para o trabalhador que irá solicitar o pagamento. Alguns casos como o auxílio por incapacidade tem ainda duas modalidades possíveis, a permanente e a temporária. E cada uma tem requisitos próprios. Se o pedido for feito para o tipo errado, ele será negado; e o processo precisará ser repetido.
Atenção nos documentos
A documentação enviada junto à solicitação de recebimento do benefício precisa estar em bom estado. Então, fazer a verificação da legibilidade do documento é essencial. Assim como ter a organização de quais serão os documentos a serem apresentados para a Previdência Social.
Manter os dados atualizados
Para que a solicitação possa ser validada pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), os dados do requerente precisam estar devidamente atualizados. Não podem haver erros em relação à numeração de RG e CPF ou endereço atual.
Outra questão que precisa ser pensada são as informações presentes no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS). Pois, esse é o documento que armazena diversas informações trabalhistas do funcionário que fazem diferença no processo de conseguir ou não o benefício da Previdência.
