A Prefeitura de Nova Prata, no Rio Grande do Sul, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de até 60 serventes.
O salário mensal é de R$ 1.924,18 para jornada de 44 horas semanais, e as inscrições começaram na segunda-feira (31).
Há uma atualização importante para os candidatos: o município publicou em 31 de agosto o Edital nº 105, que revogou o Edital nº 104 usado na abertura da seleção.
A versão atual mantém o processo para serventes, e o prazo de inscrição segue até 8 de setembro.
Seleção oferece até 60 vagas para jornada de 44 horas
Os contratados poderão atuar nas diferentes secretarias municipais.
Entre as atribuições estão:
- serviços de limpeza de prédios públicos,
- conservação de ambientes,
- retirada de lixo,
- organização de espaços,
- preparo de café,
- auxílio em tarefas ligadas à preparação de alimentos.
A remuneração base informada é de R$ 1.924,18.
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O processo também prevê vantagens funcionais como vale-alimentação, horas extras quando autorizadas, adicional noturno, gratificação natalina proporcional, férias proporcionais com um terço e insalubridade quando aplicável.
| Item | Condição |
|---|---|
| Vagas | Até 60 serventes |
| Salário | R$ 1.924,18 |
| Jornada | 44 horas semanais |
| Inscrições | 31/08 a 08/09/2026 |
Inscrição é gratuita e exige envelope lacrado
As inscrições são gratuitas.
A orientação divulgada para o processo é entregar a documentação no Setor de Protocolos da Prefeitura, na Avenida Fernando Luzzatto, nº 158, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, dentro do prazo estabelecido.
O candidato deve reunir os documentos em envelope lacrado.
Entre os itens previstos estão ficha de inscrição e currículo, documento oficial com foto, certidão negativa de antecedentes criminais, quitação eleitoral, comprovante de escolaridade e comprovantes de experiência profissional.
Para concorrer, é exigida idade mínima de 18 anos e escolaridade mínima correspondente à 5ª série do Ensino Fundamental.
Experiência em atividades de limpeza ou cozinha pode aumentar a pontuação na análise curricular.
A escolaridade também entra na classificação: Ensino Fundamental completo e Ensino Médio completo recebem pontuações diferentes, conforme a documentação apresentada pelo candidato.
Classificação será feita por análise de currículo
Não há prova objetiva prevista na seleção.
A classificação considera documentos apresentados pelo candidato, com pontuação para escolaridade, experiência em limpeza ou cozinha e cursos de qualificação relacionados à função.
A experiência profissional deve ser comprovada por carteira de trabalho ou declaração emitida por empresa ou órgão público.
O edital também estabelece que experiência em estágio não entra na contagem e que documentos adicionais não podem ser entregues depois do fechamento do envelope.
Cursos específicos na área, com carga mínima prevista no edital e realizados dentro do período aceito, também podem gerar pontos.
Como o Edital 104 foi revogado pelo município, o candidato deve conferir o Edital 105 antes de protocolar a inscrição, mesmo que tenha baixado uma versão anterior.
Essa conferência evita seguir uma orientação que tenha sido substituída pela prefeitura.
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