O mercado de trabalho traz uma grande oportunidade para quem deseja aumentar a renda mensal da casa e voltar à ativa.
Governo complica Bolsa Família e cria nova barreira para pagamento em 2026 O feriado pode mudar com o fim da escala 6×1; veja o que pode acontecer a partir de agora Brasileiros podem garantir R$ 50 mil na conta em junho; saiba como Governo avalia mudança e idoso pode ser obrigado a andar com documento além do R.G
Luciano Hang, empresário conhecido como o Véio da Havan, anunciou que pretende contratar idosos e aposentados, oferecendo salários que chegam a R$ 5 mil para quem decidir trocar o Bolsa Família por um emprego de carteira assinada.
Acompanhe e entenda!
Trabalhador brasileiro pode ter direito a licença remunerada de 2 meses com ajuda do cônjuge Lula dá cinema de graça para os brasileiros a partir de 1º/06; saiba como! Benefício de última hora: Brasileiros podem trabalhar 2h a menos a partir de agora Atenção, estudantes: Fiquem atentos, pois tudo vai mudar a partir de 5/06
Véio da Havan vai pagar para brasileiros largarem o Bolsa Família?
A declaração contundente foi feita no final de maio, durante a inauguração de uma nova unidade da rede varejista na cidade de Taquara, no Rio Grande do Sul. O foco do empresário é buscar trabalhadores com idade entre 62 e 77 anos para suprir a grave falta de profissionais qualificados no varejo.
“Está faltando mão de obra hoje no país. Todo mundo está reclamando. Bolsa Família, muito assistencialismo“, disparou o empresário durante a entrevista.
Segundo ele, os cidadãos acabam se acostumando a viver com a parcela base de R$ 600, enquanto poderiam ganhar valores muito maiores trabalhando nas lojas da rede.
Por que a rede varejista quer contratar trabalhadores acima de 60 anos?
A busca por profissionais mais velhos não acontece por acaso no cenário econômico atual. Apenas neste ano de 2026, pesquisas apontam que 80% das empresas brasileiras enfrentaram dificuldades severas para fechar o quadro de funcionários com pessoas preparadas para o atendimento ao público.
Para o Véio da Havan, os trabalhadores da terceira idade oferecem uma bagagem de experiência, sabedoria e comprometimento que muitas vezes está ausente nos mais jovens.
Além de melhorar a produtividade da loja, a contratação desses profissionais enriquece o ambiente corporativo ao promover a colaboração direta entre diferentes gerações.
Quais são os impactos reais dessa mudança de renda?
Apesar da excelente oportunidade financeira, a transição do repasse assistencial para o mercado formal exige atenção. Veja os pontos positivos e os desafios dessa proposta para o trabalhador:
-
Renda turbinada: A possibilidade de ganhar de R$ 3 mil a R$ 5 mil mensais, um valor muito superior aos programas mantidos pelo Ministério do Desenvolvimento Social no portal Gov.br.
-
Inclusão social: Valorização da experiência de vida e redução do preconceito etário no comércio.
-
Adaptação tecnológica: O desafio natural de treinar os idosos para lidarem com os sistemas e os novos caixas eletrônicos das lojas.
-
Corte no benefício: Ao ter a carteira de trabalho assinada com esse nível salarial, a família ultrapassa o limite de renda do Cadastro Único e tem o Bolsa Família bloqueado.
Antes de enviar o currículo para as vagas da empresa, o trabalhador precisa colocar o orçamento da casa na ponta do lápis.
Assumir um posto de trabalho formal garante independência financeira, recolhimento para a Previdência Social e um salário muito mais atrativo, mas é preciso ter a clareza de que os repasses do governo serão encerrados automaticamente pelo sistema de fiscalização federal.