Véio da Havan oferece até R$ 5 mil para quem largar o Bolsa Família

O mercado de trabalho traz uma grande oportunidade para quem deseja aumentar a renda mensal da casa e voltar à ativa. Luciano Hang, empresário conhecido como o Véio da Havan, anunciou que pretende contratar idosos e aposentados, oferecendo salários que chegam a R$ 5 mil para quem decidir trocar o Bolsa Família por um emprego de carteira assinada. Acompanhe e entenda! Véio da Havan vai pagar para brasileiros largarem o Bolsa Família? A declaração contundente foi feita no final de maio, durante a inauguração de uma nova unidade da rede varejista na cidade de Taquara, no Rio Grande do Sul. O foco do empresário é buscar trabalhadores com idade entre 62 e 77 anos para suprir a grave falta de profissionais qualificados no varejo. "Está faltando mão de obra hoje no país. Todo mundo está reclamando. Bolsa Família, muito assistencialismo", disparou o empresário durante a entrevista. Segundo ele, os cidadãos acabam se acostumando a viver com a parcela base de R$ 600, enquanto poderiam ganhar valores muito maiores trabalhando nas lojas da rede. acima_tituloBolsa Família junho tituloConfira o calendário por NIS descDatas de pagamento já foram divulgadas botaoVer calendário completo sub_botao*Você permanecerá no site atual linkhttps://fdr.com.br/2026/06/01/calendario-do-bolsa-familia-em-junho-confira-os-pagamentos-por-final-do-nis/ imagemhttps://fdr.com.br/wp-content/uploads/2026/06/65845c7c_308009129-programa-bolsa-familia.png Por que a rede varejista quer contratar trabalhadores acima de 60 anos? A busca por profissionais mais velhos não acontece por acaso no cenário econômico atual. Apenas neste ano de 2026, pesquisas apontam que 80% das empresas brasileiras enfrentaram dificuldades severas para fechar o quadro de funcionários com pessoas preparadas para o atendimento ao público. Para o Véio da Havan, os trabalhadores da terceira idade oferecem uma bagagem de experiência, sabedoria e comprometimento que muitas vezes está ausente nos mais jovens. Além de melhorar a produtividade da loja, a contratação desses profissionais enriquece o ambiente corporativo ao promover a colaboração direta entre diferentes gerações. Quais são os impactos reais dessa mudança de renda? Apesar da excelente oportunidade financeira, a transição do repasse assistencial para o mercado formal exige atenção. Veja os pontos positivos e os desafios dessa proposta para o trabalhador: Renda turbinada: A possibilidade de ganhar de R$ 3 mil a R$ 5 mil mensais, um valor muito superior aos programas mantidos pelo Ministério do Desenvolvimento Social no portal Gov.br. Inclusão social: Valorização da experiência de vida e redução do preconceito etário no comércio. Adaptação tecnológica: O desafio natural de treinar os idosos para lidarem com os sistemas e os novos caixas eletrônicos das lojas. Corte no benefício: Ao ter a carteira de trabalho assinada com esse nível salarial, a família ultrapassa o limite de renda do Cadastro Único e tem o Bolsa Família bloqueado. Antes de enviar o currículo para as vagas da empresa, o trabalhador precisa colocar o orçamento da casa na ponta do lápis. Assumir um posto de trabalho formal garante independência financeira, recolhimento para a Previdência Social e um salário muito mais atrativo, mas é preciso ter a clareza de que os repasses do governo serão encerrados automaticamente pelo sistema de fiscalização federal.