O futuro do PIS/PASEP acaba de ganhar um capítulo preocupante para milhões de brasileiros com carteira assinada. De acordo com novos levantamentos oficiais e projeções do mercado, uma mudança estrutural nas regras de concessão do abono salarial pode excluir mais de 4 milhões de trabalhadores do pagamento até 2030.
O motivo central é o “efeito cascata” gerado pelo aumento real do salário mínimo em relação ao teto de rendimentos que dá direito ao benefício. Para quem utiliza esse recurso (que chega a R$ 1.412) para equilibrar o orçamento doméstico, o alerta é máximo: sua faixa salarial pode te deixar fora da lista de pagamentos antes do esperado.
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Por que tantos brasileiros vão perder o PIS/PASEP?
O grande vilão da história é o limite de dois salários mínimos. Como o salário mínimo tem subido acima da inflação, mas o teto do PIS permanece estagnado em “2 salários”.
Como muitos trabalhadores recebem reajustes anuais (dissídios) acabam ultrapassando essa barreira, mesmo sem terem um ganho real de riqueza.
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Tabela: projeção de exclusão do Abono Salarial (2026-2030)
| Ano Base | Estimativa de Trabalhadores Excluídos | Impacto Financeiro Direto |
| 2026 | 800 mil pessoas | Perda de 1 salário mínimo/ano |
| 2028 | 2,1 milhões de pessoas | Saída da classe média baixa do benefício |
| 2030 | 4,2 milhões de pessoas | Redução drástica na cobertura do PIS |
Para evitar que o abono salarial se torne um programa “extinto” para a classe trabalhadora, o Governo Federal avalia duas medidas, embora nenhuma tenha sido aprovada até este mês de maio:
- Reajuste do teto: Elevar o critério de 2 para 2,5 salários mínimos, o que manteria o público atual assistido.
- Mudança na natureza do benefício: Transformar o PIS em um auxílio focado apenas em famílias inscritas no CadÚnico, mudando a lógica de “trabalho” para “assistência”.
O risco é maior para quem recebe hoje entre R$ 2.800 e R$ 3.000. Com o próximo aumento do salário mínimo em 2027, qualquer reajuste salarial pode te colocar acima dos 2 salários mínimos.
- Dica de Ouro: Verifique no seu extrato de pagamento (holerite) se o valor bruto ultrapassa o dobro do mínimo vigente (R$ 2.824 em 2026).
- Consulta: Utilize o app Carteira de Trabalho Digital na aba “Abono Salarial” para ver o seu histórico de elegibilidade.
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