A sexta-feira, 06 de fevereiro, pode ser um dia cheio de boas surpresas para quem recebe o salário mínimo. Isso porque, para muitos trabalhadores, este será o primeiro pagamento com o reajuste do salário mínimo de 2026, que passou para R$ 1.621,00, um aumento de 6,79% em comparação ao valor do ano passado.
Por que o reajuste de salário acontece?
Embora o salário mínimo tenha sido atualizado no início de janeiro, o pagamento dos salários, geralmente, ocorre com base no mês anterior.
Portanto, os empregados com carteira assinada (CLT), aqueles que ganham um valor atrelado ao piso salarial, e até mesmo os trabalhadores domésticos, vão ver o impacto real do aumento em seus contracheques de fevereiro.
(Foto: Jeane de Oliveira/FDR)
O que muda para os trabalhadores?
Para os que recebem o salário mínimo ou valores relacionados a ele, a boa notícia é que, ao receberem o pagamento do mês de janeiro (que normalmente sai no quinto dia útil de fevereiro), já vão perceber o reajuste refletido, o que representa um aumento de R$ 103,00 no salário, comparado ao ano anterior.
E os empregadores, o que precisam fazer?
Os empregadores também devem ficar atentos: é essencial que atualizem as informações de folha de pagamento, principalmente no eSocial, para que o valor do novo salário mínimo seja aplicado corretamente.
O não cumprimento dessa atualização pode gerar inconsistências no pagamento e nos descontos de encargos trabalhistas.
Quem é impactado com aumento de salário?
- Trabalhadores CLT que recebem o salário mínimo.
- Profissionais com salário atrelado ao piso nacional.
- Empregados domésticos e aprendizes.
Além disso, esse reajuste também afeta os benefícios do INSS, como aposentadorias e pensões.
