SALESóPOLIS, SP — O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma das principais formas de poupança forçada para o trabalhador brasileiro, visando protegê-lo em momentos de necessidade, como em uma demissão sem justa causa ou para a compra da casa própria.
(Foto: Jeane de Oliveira/FDR)
Com a mudança nas regras de saque do FGTS, muitos trabalhadores têm se deparado com a escolha entre o saque-rescisão e o saque-aniversário. Embora o saque-aniversário ofereça algumas vantagens, ele pode não ser a melhor opção para todos.
A seguir, exploraremos três motivos pelos quais pode ser mais vantajoso optar pelo saque-rescisão em 2026, abrindo mão do saque-aniversário.
1. Retirada Total em Caso de Demissão Sem Justa Causa
No saque-aniversário, o trabalhador pode retirar uma parte do saldo do FGTS todo ano. Mas, em caso de demissão sem justa causa, ele perde o direito ao saque total do fundo.
A rescisão do contrato de trabalho, que no saque-rescisão permite o saque completo, é um benefício importante para quem deseja usar os valores do FGTS para recompor a sua renda durante a transição para um novo emprego.
Ao optar pelo saque-rescisão, o trabalhador pode contar com o montante total do FGTS no momento da demissão, sem a necessidade de esperar mais tempo para realizar o saque.
2. Segurança Financeira Maior em Situações de Emergência
O saque-aniversário libera apenas uma porcentagem do saldo do FGTS, o que pode não ser o suficiente em momentos de urgência, como em uma crise financeira inesperada ou na busca por uma nova oportunidade de emprego.
Por outro lado, o saque-rescisão oferece a segurança de um montante integral que pode ser essencial para quem está desempregado e precisa se estabilizar financeiramente.
Além disso, o saque-rescisão pode ser utilizado para outras situações, como o pagamento de dívidas ou até mesmo o financiamento da educação ou de um novo projeto pessoal.
3. Possibilidade de Isenção de Impostos e Custos Adicionais
Ao optar pelo saque-rescisão, não há custos adicionais ou descontos que reduzam o valor total disponível.
No caso do saque-aniversário, é importante lembrar que o trabalhador recebe apenas uma porcentagem do saldo. Assim, dependendo do valor disponível, pode ser impactado por descontos de impostos sobre o valor retirado.
Isso significa que, ao escolher o saque-rescisão, o trabalhador tem uma previsibilidade maior sobre o valor líquido que receberá, o que facilita o planejamento financeiro a longo prazo.
Em suma, optar pelo saque-rescisão é uma escolha que garante mais flexibilidade e um maior grau de segurança financeira, permitindo que o trabalhador faça uso total dos seus recursos de maneira mais eficiente.
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