(Imagem: geração/FDR)
VITóRIA DA CONQUISTA, BA — Em um mercado cada vez mais competitivo e automatizado, o seu currículo tem apenas cerca de 6 segundos para causar uma primeira impressão em um recrutador. Em 2026, com o uso intenso de Inteligência Artificial para triagem de candidatos, não basta apenas ter experiência; é preciso saber como “vender” o seu perfil tanto para os algoritmos quanto para os seres humanos.
Ter um currículo impecável não significa ter o design mais colorido, mas sim o mais estratégico. Confira abaixo o guia prático para transformar o seu documento em um imã de entrevistas.
1. A estrutura que os recrutadores amam
Fuja de modelos complexos. A estrutura ideal deve ser limpa e direta:
- Dados de Contato: Nome completo, cidade/estado, telefone, e-mail profissional e link para o LinkedIn. (Não precisa de CPF ou endereço completo).
- Objetivo Profissional: Uma única frase dizendo qual cargo você busca.
- Resumo de Qualificações: 3 a 4 linhas destacando seus maiores resultados e anos de experiência.
- Experiência Profissional: Da mais recente para a mais antiga.
- Formação Acadêmica e Idiomas.
2. O segredo das Palavras-Chave
Os softwares de RH (ATS) buscam termos específicos. Se a vaga pede “Gestão de Projetos” e “Excel Avançado”, essas palavras devem aparecer no seu texto (desde que sejam verdadeiras).
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Dica: Leia a descrição da vaga e adapte o seu resumo e suas experiências usando termos similares aos que a empresa utiliza.
3. Foque em Resultados, não apenas em Tarefas
Em vez de escrever apenas o que você fazia, mostre o que você conquistou.
- Ruim: “Responsável por atender clientes.”
- Impecável: “Aumento de 20% na satisfação do cliente através da implementação de um novo protocolo de atendimento.”
- Use números: Porcentagens, valores economizados ou tempo reduzido são provas reais de competência.
4. Estética e formatação (menos é mais)
- Fonte: Use fontes sóbrias como Arial, Calibri ou Roboto.
- Tamanho: Máximo de 2 páginas. Se você tem pouca experiência, mantenha em uma única página.
- Arquivo: Salve e envie sempre em PDF. Arquivos em Word podem desformatar dependendo da versão do recrutador.
5. Erros que “matam” as suas chances
- E-mails informais: Use algo como
nome.sobrenome@email.com. Evite apelidos. - Erros de português: Revise três vezes. Um erro de digitação pode passar a ideia de falta de atenção aos detalhes.
- Foto: Só coloque se for solicitado pela empresa (comum em recepção ou áreas artísticas). No geral, a foto é desnecessária.
Dica de ouro do FDR
O seu currículo é um documento “vivo”. Nunca use o mesmo arquivo para 10 vagas diferentes. Faça pequenos ajustes no objetivo e nas palavras-chave para que cada empresa sinta que aquele currículo foi feito sob medida para a necessidade dela. Conheça as profissões que vão bombar nos próximos anos.
Você já atualizou o seu currículo este ano ou ainda está usando o modelo de 2025? Comente abaixo qual a sua maior dificuldade na hora de montar o documento e compartilhe este guia com quem está em busca de novos desafios profissionais!
Com informações do Santander Blog.
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