SALESóPOLIS, SP — O ano de 2026 será o “ano dos feriadões”. Ao contrário do ano anterior, em que muitas datas caíram nos finais de semana, 2026 terá nove feriados nacionais caindo entre segunda e sexta-feira.
(Foto: I.A/Sora)
Dos nove feriados, sete acontecem especificamente em segundas ou sextas, criando os famosos feriados prolongados de três dias sem precisar pedir dispensa no trabalho.
Calendário das 9 Folgas em Dias Úteis
Confira as datas em que o descanso é certo (ou o pagamento é em dobro):
- 1º de janeiro (Quinta-feira): Confraternização Universal.
- 3 de abril (Sexta-feira): Paixão de Cristo.
- 21 de abril (Terça-feira): Tiradentes.
- 1º de maio (Sexta-feira): Dia do Trabalho.
- 7 de setembro (Segunda-feira): Independência do Brasil.
- 12 de outubro (Segunda-feira): Nossa Senhora Aparecida.
- 2 de novembro (Segunda-feira): Finados.
- 20 de novembro (Sexta-feira): Dia da Consciência Negra.
- 25 de dezembro (Sexta-feira): Natal.
Nota: O feriado de 15 de novembro (Proclamação da República) será o único nacional a cair em um domingo em 2026.
Como “esticar” o descanso: As oportunidades de emenda
Além das folgas garantidas, 2026 oferece janelas estratégicas para quem consegue negociar folgas ou utiliza banco de horas:
- Janeiro e Abril: O Ano Novo (quinta) e o Dia de Tiradentes (terça) são perfeitos para emendar com a sexta ou a segunda-feira, respectivamente, garantindo 4 dias de folga.
- Carnaval (16 e 17 de fevereiro): Embora seja ponto facultativo, a maioria das empresas para na segunda e terça-feira, permitindo um descanso de até 5 dias (contando com a quarta-feira de cinzas).
- Corpus Christi (4 de junho): Outro ponto facultativo que cai em uma quinta-feira, sendo a oportunidade ideal para a última grande emenda do primeiro semestre.
Por que o calendário de 2026 é especial?
Segundo especialistas em RH e turismo, 2026 será o melhor ano da última década para quem busca equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O impacto será sentido principalmente:
- No Turismo: Com 7 feriados colados ao final de semana (segundas ou sextas), as viagens curtas e o setor hoteleiro devem registrar recordes.
- No Bolso: Quem trabalha em setores essenciais (comércio, saúde) e for escalado nessas datas tem o direito garantido por lei de receber 100% de adicional sobre o dia trabalhado ou uma folga compensatória.
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