SALESóPOLIS, SP — Hoje, dia 19 de dezembro, milhões de trabalhadores de todo o Brasil recebem a segunda parcela do 13º salário. Essa data é muito aguardada, pois marca o pagamento de uma gratificação natalina que ajuda a aliviar as despesas do final do ano.
(Foto: I.A/Sora)
Para muitos, o valor da segunda parcela do 13º salário é um alívio financeiro, especialmente com as festividades de fim de ano, como o Natal e o Ano Novo, se aproximando.
O que é a segunda parcela do 13º salário?
O 13º salário, conhecido como gratificação natalina, é um direito do trabalhador brasileiro. Ele deve ser pago em duas parcelas:
- A primeira parcela foi paga até o dia 30 de novembro;
- A segunda parcela, que é paga hoje, 19 de dezembro, representa o valor restante da gratificação.
Esse pagamento corresponde a 50% do valor total do 13º salário, acrescido de eventuais descontos de INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis.
Como é feito o pagamento da segunda parcela?
O pagamento da segunda parcela do 13º salário é feito de acordo com a remuneração do trabalhador, considerando o valor total da gratificação. No caso de empregados com salário fixo, o pagamento é mais simples, pois o valor da gratificação é proporcional ao salário do mês de dezembro.
Para quem tem descontos obrigatórios, como o INSS ou o Imposto de Renda, esses valores serão descontados da segunda parcela.
O pagamento pode variar dependendo da forma de contratação (CLT, autônomos, aposentados, entre outros) e da categoria profissional.
Importância da segunda parcela do 13º salário para os trabalhadores
A segunda parcela do 13º salário é crucial para muitos trabalhadores, pois ajuda no planejamento financeiro de fim de ano.
Esse valor extra pode ser utilizado para quitar dívidas, fazer compras de Natal, viajar ou até mesmo para a realização de projetos pessoais. Além disso, muitos trabalhadores já contam com essa verba para ajudar na organização de seus compromissos financeiros.
O que fazer se a segunda parcela não cair?
Se, por algum motivo, você ainda não recebeu a segunda parcela do 13º salário na data correta, o primeiro passo é entrar em contato com o empregador para verificar o motivo do atraso.
Caso a pendência não seja resolvida, o trabalhador pode procurar o Ministério do Trabalho ou até ingressar com uma ação trabalhista para garantir o pagamento.
Lembrando que o não pagamento do 13º salário dentro do prazo pode gerar o pagamento de multa e indenização ao trabalhador.
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