SALESóPOLIS, SP — O PIS/PASEP 2026 já começa a desenhar mudanças importantes para milhões de trabalhadores brasileiros. Com novo critério de renda, previsão de valor maior e um calendário de pagamentos que deve ser divulgado ainda este ano, o abono salarial promete gerar dúvidas e expectativas.
(Foto: Jeane de Oliveira/FDR)
O que é o PIS/PASEP
- O PIS (Programa de Integração Social) e o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) são programas do governo federal que permitem o pagamento do abono salarial a trabalhadores da iniciativa privada (PIS) ou servidores públicos (PASEP).
- Apesar da extinção do fundo original (poupança histórica) em 2020, o abono salarial (benefício anual) continua existindo.
- O abono funciona como um “extra”, geralmente equivalente a até um salário mínimo vigente, dependendo dos meses trabalhados no ano-base.
Quem terá direito ao PIS/PASEP 2026 — os critérios
Para 2026, os requisitos para receber o abono salarial permanecem, em essência, os mesmos de anos anteriores.
Para ter direito, o trabalhador/servidor precisa:
- Estar cadastrado no PIS ou PASEP há pelo menos 5 anos.
- Ter trabalhado com carteira assinada (ou vínculo formal, no caso de servidor público) por pelo menos 30 dias no ano-base (para 2026, o ano-base é 2024).
- Ter recebido, na média mensal de 2024, uma remuneração que se enquadra dentro do limite de renda definido para o benefício.
- Ter seus dados corretamente informados pelo empregador via sistema oficial (RAIS / eSocial).
⚠️ Atenção às mudanças de regra para 2026: o critério de renda está mudando — veja abaixo.
O que muda em 2026: novo critério de renda e impacto
Um dos pontos de maior alteração para 2026 refere-se ao limite de renda para ter direito ao abono:
- Até 2025, o limite era o equivalente a dois salários mínimos.
- A partir de 2026, esse limite deixa de ser indexado ao salário mínimo. Em vez disso, passará a ser corrigido pela inflação (INPC).
- Essa mudança faz parte de um plano de transição gradual: com o tempo, o limite de acesso ao benefício deve se estabilizar em 1,5 salário mínimo real — o que significa que menos pessoas poderão receber o benefício, mesmo que o salário mínimo suba.
- No curto prazo (2026), ninguém perde o direito de imediato. Mas ao longo dos anos, com a diferença entre correção pelo INPC vs. reajustes reais do salário mínimo, a cobertura tende a diminuir.
Em termos práticos: quem em 2024 tinha renda média de até dois salários mínimos pode estar habilitado — mas nos próximos anos, esse teto pode não avançar de acordo com os reajustes do piso salarial, reduzindo o alcance do benefício.
Qual valor devo receber em 2026?
Com base nas projeções oficiais e notícias recentes:
- O valor máximo pago será de até um salário mínimo vigente em 2026.
- Estimativas apontam que o piso nacional em 2026 deverá ser de R$ 1.631,00.
- O abono será proporcional ao número de meses trabalhados em 2024. Por exemplo: 1 mês trabalhado → cerca de R$ 135,91; 6 meses → cerca de R$ 815,50; e 12 meses → cerca de R$ 1.631,00 (valor máximo).
Quando será pago o abono PIS/PASEP — calendário 2026 (previsão)
- O abono de 2026 corresponde ao ano-base 2024.
- O calendário oficial de pagamentos deve ser divulgado por volta de dezembro de 2025, após reunião do Codefat (Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador).
- A expectativa é de que os pagamentos comecem no primeiro trimestre de 2026, seguindo o critério tradicional: para o PIS, conforme o mês de nascimento; para o PASEP, conforme número de inscrição.
- O saque poderá ser realizado pela conta da pessoa — para o PIS via Caixa Econômica Federal; para o PASEP pelo Banco do Brasil — ou em agências, lotéricas ou canais oficiais.
Impactos e o que essas mudanças significam na prática
- A atualização do limite de renda pelo INPC tende a restringir a cobertura do benefício ao longo do tempo — ou seja, menos trabalhadores terão direito, mesmo que recebam “até dois salários mínimos”.
- Isso pode significar uma menor proteção social e menos acesso a esse “extra” para quem depende do abono como complemento de renda.
- Por outro lado, o benefício mantém a regra de proporcionalidade: quem trabalhou mais meses em 2024 recebe mais — o que premia a estabilidade no emprego.
- Para os empregadores e o Estado, essas mudanças ajudam a controlar os custos do programa, tornando-o mais sustentável.
O que ainda depende de definição / atenção para 2026
- O calendário oficial de pagamento ainda não foi divulgado. A data final deverá sair com a definição do Codefat (prevista para dezembro).
- O novo limite de renda (corrigido pelo INPC) ainda não foi oficialmente definido para 2026 — então é bom acompanhar publicações oficiais para confirmar se você estará enquadrado.
- É fundamental que os dados do vínculo de trabalho estejam corretamente informados pelo empregador via RAIS / eSocial — erros ou omissões podem comprometer seu direito.
Compartilhe:
Entrar para comunidade
Seguir FDR no Whatsapp
Entrar para comunidade
Seguir FDR no Whatsapp
