Quando cai o 13º? Pagamento tem datas definidas para 2025 — confira!

SãO PAULO (SP) — O pagamento do 13º salário é sempre um dos momentos mais esperados pelos trabalhadores brasileiros. Em 2025, o benefício já tem datas definidas para pagamento. A gratificação natalina será paga em duas parcelas, como determina a legislação trabalhista, e deve injetar bilhões de reais na economia brasileira no fim do ano.

Quando cai o 13º? Pagamento tem datas definidas para 2025 — confira!. (Imagem: Jeane de Oliveira/FDR)

A seguir, confira as datas do 13º salário, quem tem direito e como funcionam os descontos aplicados sobre o valor recebido.

📅 Datas do 13º salário em 2025

De acordo com a legislação vigente, o pagamento do 13º salário deve ocorrer em duas parcelas obrigatórias:

  • Primeira parcela: até o dia 30 de novembro de 2025;

  • Segunda parcela: até o dia 20 de dezembro de 2025.

Algumas empresas, no entanto, podem antecipar o pagamento da primeira parte, especialmente para funcionários que entram em férias antes de novembro. Nesse caso, o trabalhador pode solicitar o adiantamento da primeira parcela do 13º para receber junto com o valor das férias — um direito garantido pela CLT.

As datas do 13º são fixadas pelo governo para garantir que todos os trabalhadores com carteira assinada recebam o benefício dentro do prazo legal, evitando atrasos e penalidades às empresas.

💰 Como é feito o cálculo do 13º salário?

O 13º salário é calculado com base no valor da remuneração mensal do trabalhador. O cálculo considera 1/12 do salário por mês trabalhado ao longo do ano. Ou seja, quem trabalhou o ano inteiro receberá o equivalente a um salário integral.

Exemplo:

  • Se o trabalhador ganha R$ 3.000 por mês e trabalhou 12 meses em 2025, receberá R$ 3.000 de 13º salário (divididos em duas parcelas de R$ 1.500).

  • Já quem foi contratado no meio do ano receberá o valor proporcional ao número de meses trabalhados.

Vale lembrar que horas extras, comissões e adicionais também são considerados no cálculo, desde que façam parte da remuneração habitual.

💸 Descontos de INSS e Imposto de Renda

A primeira parcela do 13º salário é paga sem descontos — o trabalhador recebe metade do valor total líquido. Já na segunda parcela, são aplicados os descontos de INSS e Imposto de Renda (IR), conforme as regras da Receita Federal.

Esses descontos são obrigatórios e variam de acordo com a faixa salarial e o regime de contribuição de cada trabalhador.

👥 Quem tem direito ao 13º salário?

O 13º salário é um direito de todos os trabalhadores com carteira assinada (CLT), incluindo:

  • Funcionários públicos;

  • Empregados domésticos registrados;

  • Trabalhadores rurais;

  • Aposentados e pensionistas do INSS;

  • Beneficiários de pensões alimentícias com base em rendimentos de trabalho formal.

Os aposentados e pensionistas do INSS também recebem o 13º em duas parcelas, seguindo um calendário definido pelo próprio instituto, que costuma iniciar os pagamentos da primeira parcela entre agosto e setembro.

⚖️ O que diz a lei sobre o 13º salário

O 13º salário é garantido por lei desde 1962, quando foi instituído pela Lei nº 4.090, sancionada durante o governo de João Goulart. Desde então, o benefício se tornou uma das conquistas mais importantes dos trabalhadores brasileiros, sendo considerado um reforço essencial na renda familiar no fim do ano.

O pagamento em duas parcelas foi regulamentado pela Lei nº 4.749/1965, que também estabeleceu os prazos para o depósito da gratificação.

💬 Expectativa para o pagamento em 2025

A expectativa é que o 13º salário movimente mais de R$ 280 bilhões na economia brasileira em 2025, impulsionando o comércio, o turismo e o setor de serviços. O pagamento é tradicionalmente um dos fatores que mais estimulam o consumo no fim do ano, sendo considerado essencial para o crescimento do PIB no último trimestre.

Para o trabalhador, o benefício é também uma oportunidade de organizar as finanças pessoais, quitar dívidas e planejar o início do novo ano com mais tranquilidade.

O 13º salário de 2025 será pago em duas parcelas, até 30 de novembro e 20 de dezembro, conforme determina a legislação trabalhista. O benefício continua sendo um dos direitos mais aguardados pelos trabalhadores e um importante motor para a economia nacional.

Portanto, marque as datas do 13º no seu calendário e se prepare: o pagamento está chegando, e com ele vem uma chance de colocar as contas em dia — ou planejar o fim de ano com mais folga no orçamento.

 

Daniele GomesDaniele Gomes
Formada em jornalismo, com experiência como repórter de economia e política, além de assessoria de imprensa e gestão de redes sociais.