SALESóPOLIS, SP — Os feriados de 2026 prometem novas oportunidades de descanso e lazer para os trabalhadores. Conhecer o calendário de feriados é crucial tanto para o planejamento pessoal quanto profissional.
(Foto: I.A/Sora)
O segundo semestre de 2025 tem sido desanimador para quem gosta de dias de folga remunerada. Isso porque, não há feriado nacional em julho e agosto, e os feriados de setembro e outubro cairão em um domingo.
Para aliviar a carga mental os brasileiros já podem começar a programar os seus passeios de 2026 que promete ser mais animador.
Calendário de feriados em 2026
Os feriados nacionais de 2026 são válidos para todo Brasil. Embora o Carnaval e Corpus Christi seja ponto facultativo, quer dizer, não há obrigatoriedade de folga, como são muito comuns eles estão presentes nesta tabela:
| Data | Dia da Semana | Feriado |
|---|---|---|
| 1/1/26 | quinta-feira | Confraternização Universal |
| 16/2/26 | segunda-feira | Carnaval |
| 17/2/26 | terça-feira | Carnaval |
| 3/4/26 | sexta-feira | Paixão de Cristo |
| 21/4/26 | terça-feira | Tiradentes |
| 1/5/26 | sexta-feira | Dia do Trabalho |
| 4/6/26 | quinta-feira | Corpus Christi |
| 7/9/26 | segunda-feira | Independência do Brasil |
| 12/10/26 | segunda-feira | Nossa Sr.a Aparecida – Padroeira do Brasil |
| 2/11/26 | segunda-feira | Finados |
| 15/11/26 | domingo | Proclamação da República |
| 20/11/26 | sexta-feira | Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra |
| 25/12/26 | sexta-feira | Natal |
Lembre-se de que além dos feriados nacionais, muitos municípios instituem feriados locais. É essencial verificar o calendário na sua localidade.
Trabalhador tem direito a folga no feriado?
Sim, os trabalhadores têm direito a folgas nos feriados, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os feriados são dias de descanso obrigatório.
No entanto, existem exceções, como em setores de saúde, segurança e alimentação, que necessitam de trabalho contínuo. Nesses casos, o trabalhador tem direito a pagamento extra e uma folga compensatória.
Remuneração extra para quem trabalha em feriado
Se o trabalhador atuar durante um feriado, ele tem direito a remuneração adicional. Em um acordo entre o funcionário e o patrão é preciso que o cidadão seja compensado com:
- valor em dobro pelo dia trabalhado; ou
- folga compensatória em outro dia da semana.
Para garantir estes direitos, é crucial que os trabalhadores verifiquem se as empresas respeitam as normas legais. Em caso de dúvidas, devem buscar orientação com o sindicato da categoria ou um especialista em legislação trabalhista.
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