Fim da pejotização? Governo se pronuncia sobre o modelo de trabalho

A discussão sobre o fim da pejotização está em destaque no cenário nacional. Recentemente, o governo se posicionou, ressaltando os impactos desse modelo de trabalho. Fim da pejotização? Governo se pronuncia sobre o modelo de trabalho. (Imagem: Jeane de Oliveira/FDR) O Ministro do Trabalho, Luiz Marinho, enfatizou na 27ª Conferência dos Bancários a importância de proteger empregos e respeitar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), enquanto combate práticas de contratação precarizadas, como a pejotização. O que é a pejotização e por que ela importa? A pejotização é a prática de contratar trabalhadores como Pessoa Jurídica (PJ) em vez de assalariados, visando reduzir encargos trabalhistas. Apesar dessa redução de custos beneficiar empresas, tal prática priva o profissional de direitos assegurados pela CLT. Direitos como segurança no emprego, décimo terceiro salário e férias remuneradas são negados aos PJs, tornando a vida laboral mais incerta. acima_tituloALERTA PARA PJ tituloNova Regra do STF para Trabalhadores PJ descFique por dentro das mudanças! botaoLEIA MAIS sub_botao*Saiba como isso afeta você linkhttps://fdr.com.br/2025/04/25/atencao-se-voce-e-trabalhador-pj-precisa-saber-tudo-sobre-nova-regra-do-stf/ imagemhttps://fdr.com.br/wp-content/uploads/2024/11/carteira-de-trabalho-app.jpg Quais são os impactos do fim da pejotização? Proteção dos trabalhadores: O fim da pejotização garantirá aos trabalhadores todos os direitos trabalhistas previstos pela CLT, assegurando uma rede de proteção sólida. Equidade no mercado de trabalho: Formalizar as relações pode criar um ambiente competitivo mais justo, onde todas as empresas seguem as mesmas regras trabalhistas. Reforço à economia: Fortalecer relações de trabalho formais pode impulsionar a economia, aumentar a arrecadação tributária e promover redistribuição de renda. Como será a transição para o fim da pejotização? O governo está elaborando um plano detalhado para a transição. O foco está em criar mecanismos que incentivem a formalização sem prejudicar empresas, respeitando as especificidades de cada setor. As discussões estão começando, mas a expectativa é que o diálogo com sindicatos e organizações empresariais forneça soluções viáveis para todos.