O abono salarial do PIS/PASEP é um benefício anual pago a trabalhadores CLTs que atenderem critérios como: ter trabalhado ao menos 30 dias em 2025, receber até dois salários mínimos por mês, estar inscrito no PIS/PASEP há cinco anos e ter os dados informados pelo empregador.
Além disso, a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) já prevê que o salário mínimo de 2027 será de R$ 1 724,00, valor que serve como base para o teto do abono. Ou seja, quem trabalhou os 12 meses integrais de 2025, poderá receber o valor cheio em 2027.
Abono salarial e previsão da LDO para 2027
A LDO define as metas orçamentárias da União. No ciclo 2026–2028 ela projeta o salário mínimo de 2027 em R$ 1 724,00.
Isso significa que o abono salarial PIS/PASEP tomada como referência poderá chegar a esse valor — reforçando o orçamento das famílias trabalhadoras.
Como será o pagamento em 2027 para os trabalhadores CLTs
O pagamento deve ocorrer entre fevereiro e julho, conforme histórico. Desse modo, a Caixa paga o PIS e o Banco do Brasil, o PASEP.
É possível que o governo unifique etapas ou antecipe lotes, embora o calendário seguido seja ainda baseado no mês de nascimento (PIS) ou número do PASEP.
Impacto real para os trabalhadores CLTs
Para quem trabalhou o ano inteiro de 2025, o abono de R$ 1 724,00 representa um alívio importante. Afinal, em cenários de alta de custos, esse valor faz diferença no orçamento.
Quem atuou somente parte do ano ainda é beneficiado de forma proporcional: cada mês trabalhado rende 1/12 do salário mínimo projetado. Por exemplo, quem trabalhou 6 meses em 2025 terá 6/12 de R$ 1 724,00 = R$ 862,00 em 2027.
Em resumo, trabalhadores CLTs de 2025 que cumprirem os critérios poderão receber até R$ 1 724,00 em 2027 via abono PIS/PASEP.
A projeção da LDO dá segurança ao teto do benefício, e mesmo quem trabalhou menos meses será contemplado proporcionalmente.
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