SALESóPOLIS, SP — Memphis Depay, atualmente jogador do Corinthians, não compareceu ao treino da equipe na última quarta-feira (9) justificando atrasos salariais. Isso levanta uma questão: é aceitável que qualquer trabalhador proteste dessa forma?
( Foto: Rodrigo Coca/Agência Corinthians)
Embora o movito não tenha sido confirmado pelo Corinthians, tudo indica que o holandês Depay faltou ao treino da equipe devido aos atrasos no salário.
O jogador não deu satisfação sobre a ausência no CT do Parque São Jorge. E o comparecimento nos treinos são parte do trabalho de um jogador de futebol.
Pode faltar no trabalho se o salário estiver atrasado?
Se até um famoso atleta como Depay sofre com atrasos, como os demais devem agir? No Brasil, faltas sem justificativa podem resultar em punições.
Contudo, um atraso salarial é quebra de contrato pelo empregador, dando ao trabalhador o direito de protestar e procurar reparação legal. No entanto, faltar no emprego não é a melhor alternativa.
O recomendado é:
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Reclamação Formal: O trabalhador pode comunicar a falta de pagamento ao empregador e solicitar o pagamento dos salários devidos. Essa comunicação pode ser feita formalmente, por meio de um documento escrito ou e-mail, para deixar claro que ele não está recebendo o salário de forma regular.
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Direito de Suspensão do Trabalho: Caso o empregador persista no não pagamento do salário, o trabalhador pode recorrer ao artigo 483 da CLT, que prevê a possibilidade de rescisão indireta do contrato de trabalho. Isso significa que o trabalhador tem o direito de considerar o contrato como rescindido e solicitar as verbas rescisórias, desde que tenha justificado a falta do pagamento.
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Ação Trabalhista: Caso o problema não seja resolvido internamente, o trabalhador pode ingressar com uma ação trabalhista para cobrar os valores devidos.
Em termos gerais, o trabalhador não deve faltar ao serviço sem justificativa válida, mesmo que não tenha recebido seu salário. No entanto, se os salários estiverem em atraso, ele pode buscar uma solução legalmente.
Como o Corinthians está lidando com a situação
O Corinthians emitiu uma nota oficial na manhã desta quinta-feira (10) afirmando que trata o problema com o atacante Depay como “resolvido”, e que já se reuniu com o holandês para tratar do assunto.
“O Sport Club Corinthians Paulista informa que o atleta Memphis Depay apresentou-se na manhã desta quinta-feira (10) no CT Joaquim Grava onde esteve reunido com o presidente em exercício do Corinthians, Osmar Stabile, o executivo de futebol, Fabinho Soldado, e o técnico Dorival Júnior. Durante a reunião, o atleta justificou a ausência e manifestou seu desejo em permanecer no Corinthians. Após as providências necessárias, a presidência trata o assunto como resolvido”, diz a nota.
Ainda assim, o jogador deve ser punido e responsabilizado pela falta.
Diálogo e soluções
Casos como o de Depay mostram a importância de um ambiente de trabalho justo. Diálogo e transparência são fundamentais para evitar rupturas e manter a harmonia.
A posição do Corinthians sinaliza a relevância dos direitos dos trabalhadores e a busca por uma solução pacífica e justa.
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