O Reino Unido está passando por mudanças relevantes no cenário corporativo, destacando-se pela adoção da escala de trabalho 4×3. Essa nova configuração propõe quatro dias de atividade profissional seguidos por três de descanso, oferecendo uma alternativa ao modelo tradicional. A iniciativa já vem sendo colocada em prática em diversas organizações britânicas.
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