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Grande empresa planeja contratar 28 mil novos funcionários em 2025; veja os benefícios ofertados

Por Marina Costa Silveira
17 de abril de 2025
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São Paulo oferece 15 mil VAGAS DE EMPREGO nesta semana; confira as oportunidades

(Imagem:  Jeane de Oliveira/ FDR)

Os brasileiros que estão buscando novas oportunidades de emprego ou querem entrar no mercado de trabalho ganharam uma chance imperdível em 2025: o Mercado Livre, a maior empresa de e-commerce e fintech da América Latina, planeja contratar 28 mil novos funcionários ao longo do ano. Veja quais são os benefícios para as vagas! 

Grande empresa planeja contratar 28 mil novos funcionários em 2025; veja os benefícios ofertados
Imagem: Jeane de Oliveira / FDR

 

De acordo com as informações do jornal O Globo, a iniciativa de expansão foi confirmada por Sebastián Fernández Silva, diretor de Recursos Humanos do Mercado Livre. A maior parte das contratações será direcionada ao setor de logística, com um foco especial em Brasil e México. 

Mercado Livre pretende contratar 28 mil funcionários? 

O objetivo é contratar 28 mil funcionários em 2025, expandindo sua força de trabalho em 33%, chegando a 112.000 colaboradores até o final de 2025. O foco das contratações é no setor de logística (principalmente no Brasil e México), com uma expansão também em áreas de tecnologia e outras operações.

Para garantir a expansão da rede logística, desenvolver tecnologia e produtos para melhorar a experiência de compra, venda, pagamento e envio, serão investidos um valor recorde de US$13,2 bilhões em 2025. 

Embora o Mercado Livre tenha intensificado a contratação de pessoal, a empresa também segue implementando ferramentas de inteligência artificial (IA) para aumentar a eficiência de suas operações.

A empresa também tem mantido uma política de trabalho híbrido para seus funcionários de escritório. Os líderes devem estar no escritório entre 20% a 40% do tempo, enquanto outros colaboradores têm a possibilidade de trabalhar remotamente. 

Quais são os benefícios em trabalhar no Mercado Livre?

De acordo com a especialista Jamille Novaes, especialista do FDR, a remuneração varia conforme a vaga, mas, no geral a empresa oferece:

  • Happy hour mensal;

  • Plano de previdência privada (MELI PREV) administrado pelo Itaú;

  • Licença-maternidade e paternidade estendidas;

  • Vale-alimentação e vale-refeição;

  • Eventos promovidos por parceiros;

  • Horários flexíveis;

  • Plano odontológico e convênio médico com o Bradesco;

  • Auxílio-creche.

  • Para se candidatar, acesse a página de Carreiras do MELI.

Veja a lista completa com as vagas disponíveis e como se inscrever aqui.

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