Aumento no salário mínimo de 2025 é confirmado e reajuste pode cair em breve

Com o novo valor do salário mínimo nacional já em vigor, cresce a expectativa para o aumento no salário mínimo de 2025 no estado de São Paulo. O reajuste nacional, que passou de R$ 1.412 para R$ 1.518, serve de termômetro para os estados que costumam aplicar pisos regionais mais altos, como é o caso de São Paulo.

Aumento no salário mínimo de 2025 é confirmado e reajuste
pode cair em breve. (Imagem:  Jeane de Oliveira/ FDR)

Seguindo o padrão dos últimos anos, o aumento no salário mínimo de 2025 para os trabalhadores paulistas deve ser oficializado nos próximos meses. Em 2024, o ajuste foi aprovado em maio pela Alesp (Assembleia Legislativa de São Paulo), com o novo valor entrando em vigor em junho. A tendência é que o calendário se repita este ano e continue superando a inflação, garantindo um aumento real no poder de compra dos trabalhadores.

Aumento no salário mínimo de 2025 

Em 2024, o governador Tarcísio de Freitas sancionou o novo salário mínimo paulista no valor de R$ 1.640, um aumento de 5,8% em relação ao ano anterior. A medida, oficializada pela Lei nº 17.944/2024, entrou em vigor em 1º de junho e beneficiou cerca de 70 categorias trabalhistas que não possuem piso salarial definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo.

A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, traz os detalhes sobre regra que limita o reajuste do salário mínimo.

Expectativa para 2025

  • Piso nacional: o salário mínimo nacional foi reajustado para R$ 1.518 em 2025, um aumento de R$ 106 em relação a 2024;
  • Reajuste estadual: a expectativa é que a Alesp aprove um novo reajuste do salário mínimo paulista em maio de 2025, com o novo valor entrando em vigor em junho, seguindo o padrão do ano anterior;
  • Aumento real: o reajuste de 2024 superou a inflação, garantindo um aumento real no poder de compra dos trabalhadores paulistas. A expectativa é que o reajuste de 2025 siga essa tendência.

Impacto do reajuste

O aumento do salário mínimo estadual beneficia diretamente os trabalhadores que não possuem piso salarial definido por lei federal, convenção ou acordo coletivo. Além disso, o reajuste também pode ter um impacto positivo na economia local, impulsionando o consumo e o comércio.

Piso salarial estadual

Os pisos salariais de São Paulo são estipulados conforme o artigo 7º da Constituição Federal e a Lei Complementar 103/2000. Estes representam uma forma de garantir que os trabalhadores em São Paulo recebam salários superiores ao mínimo nacional.

Os valores propostos pelo governo estadual consideram a dinâmica da oferta de mão de obra e o custo de vida, refletindo as particularidades do mercado de trabalho.