Com o anúncio do empréstimo para o trabalhador CLT (Consolidação de Leis Trabalhistas) muitos se animaram com a possibilidade de conseguir o crédito. Mas, ao pensarem sobre as chances de demissão acabam desistindo de solicitar esse dinheiro.
O empréstimo consignado para o trabalhador CLT foi lançado em março. Inicialmente os interessados devem se habilitar para receber propostas via App Carteira de Trabalho Digital.
Mas a partir de 25 de abril a ideia é que consigam fazer o pedido direto com o banco. Os dados do governo mostram que de 21 a 27 de março foram firmados 193.744 contratos, somando R$ 1,28 bilhão.
Como vai funcionar o consignado do trabalhador CLT?
O pedido do empréstimo consignado é feito inicialmente pelo App Carteira de Trabalho Digital. Depois de informar que gostaria de receber opções de empréstimo consignado, os bancos vão avaliar a ficha daquele colaborador.
Em até 24 horas os bancos disponibilizarão a sua proposta de crédito. O passo seguinte é pedir o crédito na instituição, com as seguintes condições:
- Até 35% do salário do trabalhador pode ser comprometido para o pagamento da parcela do empréstimo;
- O desconto vai acontecer na folha direto pelo sistema do eSocial;
- As taxas de juros e prazo de pagamento não foram informadas, mas deverão respeitar o comum para um consignado.
Como fazer o pedido
- O trabalhador vai acessar o App Carteira de Trabalho Digital e se habilitar para receber proposta de empréstimo;
- Ao avaliar os dados do trabalhador (nome, CPF, renda e tempo de emprego) os bancos enviarão as suas propostas de empréstimo, dentro de um prazo de 24 horas;
- Feito isso, o cidadão vai conseguir escolher a opção que achar mais vantajosa fazendo a solicitação em contato direito com o banco.
O que acontece se o trabalhador for demitido?
Caso seja demitido do seu trabalho os descontos do empréstimo serão cessados, já que o salário vai deixar de existir. Para não ficar em dívida e para que o banco não seja prejudicado o pagamento do restante do contrato será feito por meio de:
- O desconto para quitar o empréstimo será aplicado sobre as verbas rescisórias, observado o limite legal;
- O trabalhador pode usar até 10% do saldo no FGTS para garantias e ainda 100% da multa rescisória em caso de demissão.
