ARAGUARI, MG — Na última sexta-feira, 21, começou a valer o programa “Crédito do Trabalhador”, um empréstimo consignado CLT destinado a trabalhadores com vínculo empregatício. Embora o programa tenha gerado críticas, incluindo de influenciadores financeiros como Gil do Vigor e Nath Finanças, que questionaram o uso do FGTS e da verba rescisória para o pagamento do crédito, especialistas alertam que, dependendo da finalidade do empréstimo, ele pode ser vantajoso, embora seja necessário ter cautela.
O consignado CLT é uma modalidade de crédito com juros reduzidos, onde as parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento. No entanto, não é possível adiar ou suspender o pagamento. Nesse programa, o trabalhador pode usar até 10% do saldo do FGTS e 100% da multa rescisória como garantia. Se ocorrer a demissão, o valor das parcelas restantes será descontado das verbas rescisórias, respeitando o limite legal.
O consignado CLT, assim como qualquer outro tipo de crédito, pode resultar em endividamento se não for utilizado com cautela e planejamento financeiro. É essencial que os trabalhadores avaliem bem a necessidade do empréstimo e a sua capacidade de pagamento antes de tomar qualquer decisão.
Pontos para se ter atenção ao contratar o consignado CLT
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Uso do crédito para quitar outras dívidas: Utilizar o consignado CLT para pagar dívidas existentes exige cuidado, pois isso pode levar à contratação de outros tipos de crédito, aumentando o endividamento devido ao prazo mais longo do novo contrato.
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Aumento do assédio das instituições financeiras: O novo modelo pode resultar em maior pressão por parte das instituições oferecendo crédito, o que aumenta o risco de contratações de crédito predatório.
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Maior margem do consignado e superendividamento: O aumento da margem consignável pode levar ao superendividamento. Segundo o FGVcemif, mesmo antes das mudanças, o consignado já contribuía para o comprometimento da renda devido ao seu longo prazo, impactando a saúde financeira por mais tempo.
Uso do consignado CLT
O consignado CLT, por si só, não é prejudicial, mas seu impacto financeiro depende do uso que o trabalhador faz dele. Se o empréstimo for contratado sem um objetivo definido, pode resultar em problemas financeiros. Ao contratar o crédito sem considerar o impacto no orçamento mensal, o trabalhador corre o risco de se endividar sem necessidade. É importante avaliar com cautela antes de tomar essa decisão.
O consignado CLT pode ser uma opção útil para a compra de itens essenciais ou para investimentos pessoais, como cursos de qualificação profissional. Também pode ser vantajoso para quitar dívidas com juros elevados ou para transferir outros empréstimos consignados com taxas mais altas para o programa, que oferece condições melhores.
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