ARAGUARI, MG — A aposentadoria aos 65, 66 e até 69 anos de idade é um benefício previdenciário concedido aos trabalhadores que atingem uma determinada idade mínima e cumprem um período mínimo de contribuições. Este sistema visa assegurar uma renda ao indivíduo após sua saída do mercado de trabalho, garantindo-lhe sustento na terceira idade.
Com o aumento da expectativa de vida e as mudanças demográficas globais, muitos países têm ajustado a idade mínima para aposentadoria aos 65, 66 e até 69 anos de idade. Esta modalidade baseia-se em dois critérios principais: idade mínima e tempo de contribuição.
O trabalhador deve atingir uma idade específica e ter contribuído para o sistema previdenciário por um período mínimo estabelecido. Esses requisitos variam conforme a legislação de cada país e podem ser influenciados por fatores como gênero, tipo de ocupação e condições especiais de trabalho.
Regras de acesso da aposentadoria aos 65, 66 e até 69 anos de idade
Em 2025, as regras para a aposentadoria por idade no Brasil continuam a ser influenciadas pela Reforma da Previdência de 2019, que introduziu mudanças significativas nos critérios de elegibilidade para os benefícios previdenciários.
Essas alterações visam assegurar a sustentabilidade do sistema previdenciário diante do envelhecimento populacional e do aumento da expectativa de vida. Para os trabalhadores urbanos, os critérios estabelecidos pela reforma são os seguintes:
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Homens: 65 anos de idade e, desde 2023, 20 anos de tempo de contribuição.
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Mulheres: 62 anos de idade e 15 anos de tempo de contribuição.
Esses requisitos permanecem inalterados em 2025, conforme as diretrizes da reforma.
Regras de transição para quem já estava no mercado de trabalho
Para os segurados que já integravam o mercado de trabalho antes da promulgação da reforma, foram implementadas regras de transição que permitem uma adaptação gradual às novas exigências. Dentre essas regras, destacam-se:
1. Regra dos pontos
Essa regra considera a soma da idade do trabalhador com seu tempo de contribuição. Em 2025, os critérios são:
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Mulheres: 92 pontos, com no mínimo 30 anos de contribuição.
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Homens: 102 pontos, com no mínimo 35 anos de contribuição.
A cada ano, há um acréscimo de um ponto até atingir 100 pontos para mulheres e 105 para homens.
2. Idade mínima progressiva
Nessa modalidade, além do tempo mínimo de contribuição, há uma idade mínima que aumenta progressivamente. Em 2025, os requisitos são:
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Mulheres: 59 anos de idade e 30 anos de contribuição.
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Homens: 64 anos de idade e 35 anos de contribuição.
A idade mínima aumenta seis meses a cada ano até atingir 62 anos para mulheres e 65 anos para homens.
3. Pedágio de 50%
Destinada aos segurados que, na data da reforma, estavam a dois anos de cumprir o tempo mínimo de contribuição (33 anos para homens e 28 anos para mulheres). Nessa regra, é necessário cumprir o tempo restante acrescido de 50%. Por exemplo, se faltavam dois anos, será necessário trabalhar três anos.
4. Pedágio de 100%
Nessa opção, o trabalhador deve cumprir o dobro do tempo que faltava para atingir o tempo mínimo de contribuição na data da reforma. Além disso, é exigida uma idade mínima de 57 anos para mulheres e 60 anos para homens.
5. Aposentadoria por idade com transição
Essa regra aplica-se especialmente às mulheres, cuja idade mínima começou em 60 anos em 2019 e aumenta seis meses a cada ano até atingir 62 anos em 2023. Para os homens, a idade mínima permaneceu em 65 anos, mas o tempo de contribuição aumentou de 15 para 20 anos.
Países com idade mínima de aposentadoria elevada:
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Países Baixos: A idade mínima para aposentadoria é de 67 anos;
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Estados Unidos: A idade mínima está em 66 anos e 10 meses;
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Espanha: A idade mínima é de 66 anos e 8 meses para aqueles com menos de 38 anos e 3 meses de contribuições, e 65 anos para aqueles com mais tempo de contribuição;
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Portugal: A idade mínima é de 66 anos e 7 meses;
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Dinamarca: A idade mínima é de 67 anos;
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Itália: A idade mínima é de 67 anos;
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Alemanha: A idade mínima é de 66 anos;
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Reino Unido: A idade mínima é de 66 anos.
Esses dados refletem a tendência global de elevação da idade mínima para aposentadoria, acompanhando o aumento da expectativa de vida.
Expectativa de vida e impacto nas aposentadorias
O aumento da expectativa de vida tem sido um dos principais fatores para a revisão das idades mínimas de aposentadoria. Com as populações vivendo mais, os sistemas previdenciários enfrentam desafios para manter a sustentabilidade financeira. Por exemplo, no Brasil, a expectativa de vida ao nascer é de aproximadamente 75,5 anos.
Estudos indicam que, se não houver ajustes nas regras de aposentadoria, a idade mínima poderia chegar a 72 anos em 2040 e 78 anos em 2060, para manter o equilíbrio financeiro do sistema. No Brasil, a Reforma da Previdência de 2019 estabeleceu novas regras para a aposentadoria por idade. Atualmente, os requisitos são:
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Homens: 65 anos de idade e, a partir de 2023, 20 anos de contribuição.
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Mulheres: 62 anos de idade e 15 anos de contribuição.
Essas mudanças visam adequar o sistema previdenciário brasileiro às novas realidades demográficas e garantir sua sustentabilidade a longo prazo.
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