Cada vez mais perto: mudança no trabalho em feriados começa em menos de 5 meses

Uma mudança importante para trabalhadores do comércio está se aproximando! O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) prorrogou para 1º de julho de 2025 a entrada em vigor da Portaria nº 3.665/2023, que regulamenta o trabalho em feriados. Cada vez mais perto: mudança no trabalho em feriados começa em menos de 5 meses. (Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR) Assim, segundo o Gov, a partir de julho de 2025, o trabalho em feriados no comércio só poderá ser autorizado mediante negociação entre trabalhadores e empregadores, por meio de convenção coletiva. Além disso, as legislações municipais sobre o tema também deverão ser respeitadas. acima_tituloVocê também pode? tituloTrabalho aos domingos e feriados em 2025 tem novas regras e faz brasileiros pularem de alegria. botaoVer condições sub_botao*Você permanecerá no site atual linkhttps://fdr.com.br/2025/01/10/trabalho-aos-domingos-e-feriados-em-2025-tem-novas-regras-e-faz-brasileiros-pularem-de-alegria/?utm_sourcelazy imagemhttps://fdr.com.br/wp-content/uploads/2024/11/carteira-de-trabalho-app.jpg Nova regra de trabalho em feriados A nova regra é importante porque: Respeita a legislação: a portaria anterior, que autorizava o trabalho em feriados sem a necessidade de acordo coletivo, era considerada ilegal; Valoriza o trabalhador: ao garantir o direito ao descanso em feriados, a nova regra valoriza o trabalhador e sua família; Promove a negociação coletiva: a necessidade de acordos coletivos fortalece a negociação entre trabalhadores e empregadores. A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta sobre novas regras de feriados em 2025 garantem direitos e punições para descumprimento. Quais os benefícios da nova regra? Mais descanso: os trabalhadores terão mais tempo para descansar e se dedicar à família e a atividades pessoais; Melhora na qualidade de vida: o descanso em feriados contribui para a saúde física e mental dos trabalhadores; Fortalecimento da negociação coletiva: a nova regra incentiva o diálogo entre trabalhadores e empregadores. O que acontece se a empresa não cumprir a nova regra? As empresas que descumprirem a nova regra estarão sujeitas a multas e outras penalidades. E para os trabalhadores, o que muda na prática? Na prática, os trabalhadores poderão ter mais tempo livre para descansar e aproveitar os feriados com suas famílias. Além disso, a nova regra pode gerar uma maior organização no trabalho, com a antecipação de atividades para outros dias da semana.