SALESóPOLIS, SP — Estamos há menos de duas semanas da data oficial do Carnaval 2025. Enquanto boa parte do país para para curtir a folia, existe uma parcela de brasileiros que continua trabalhando. Para essas pessoas existe o direito de receber mais pelo dia de serviço? Descubra agora.
(Foto: Jeane de Oliveira/FDR)
Enquanto autônomos comemoram a chance de trabalhar no Carnaval, o funcionário que recebe o valor fixo por mês teme ser convocado para prestar serviço nessas datas. É que por lei o Carnaval não é feriado, por isso muitos terão um dia comum de trabalho.
Oficialmente, as comemorações acontecerão dos dias 1 a 4 de março, de sábado a terça-feira. É muito importante se proteger contra golpes nesse período, confira algumas dicas de segurança no vídeo a seguir.
Quem trabalhar no Carnaval vai ganhar mais?
Não! O trabalhador que for chamado para trabalhar nos dias de comemoração do Carnaval, isto é, entre 1 e 4 de março não vai receber nada a mais por isso.
Quando essa convocação acontece em um feriado o colaborador tem direito de receber em dobro pelo dia trabalhado. Por exemplo, seu dia de serviço equivale a R$ 60, por se tratar de um feriado ele recebe R$ 120.
No entanto, Carnaval não é feriado, mas sim ponto facultativo. Diante disso, aqueles que têm escala para trabalhar receberão o mesmo valor. Salvo as seguintes exceções:
- É feriado municipal, ou seja, na cidade onde mora foi decretado feriado e ainda assim o funcionário foi chamado para trabalhar;
- Pelo contrato de trabalho o funcionário só presta serviço de segunda a sexta-feira, mas foi chamado para trabalhar no sábado;
- Trabalho aos domingos garante recebimento em dobro se não houver folga compensatória na semana;
- O funcionário precisou fazer hora extra, ou trabalhar um dia a mais na semana.
Quando o funcionário não é obrigado a trabalhar no Carnaval?
As festas carnavalescas duram pelo menos quatro dias, com festa nas ruas, ou nos sambódromos. Normalmente, as empresas públicas (do governo) dão folga para os funcionários, e algumas empresa privadas também.
Na Quarta-feira de Cinzas há estabelecimentos que ainda mudam o expediente, abrindo a partir das 12h.
O funcionário somente tem o direito de não trabalhar quando:
- O município ou o estado decretaram feriado;
- O sindicato que representa a classe solicitou que não haja funcionamento;
- O trabalhador está de férias ou licença médica.
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