Recado para trabalhadores com carteira assinada: veja o que é o dissídio e se você receberá este EXTRA

Os brasileiros que trabalham com carteira assinada foram surpreendidos ao descobrir que possuem direito a um “benefício extra” neste ano: o dissídio. Porém, muitos não sabem o que a palavra significa e como receber. Entenda o que é o dissídio e se você será beneficiado. 

Segundo o Investidor, o dissídio salarial é um direito garantido aos trabalhadores. Ele representa o reajuste nos vencimentos de acordo com negociações entre sindicatos e empregadores. 

O ajuste salarial tem impacto na remuneração e em benefícios, como vale-alimentação e FGTS.

Entenda o que é dissídio Salarial 2025

O que é o dissídio salarial? 

• É o reajuste salarial definido por negociação entre sindicatos e empregadores. Impacta salário, FGTS e benefícios;

• A revisão dos valores salariais busca acompanhar a inflação.

Quem tem direito de receber o dissídio salarial? 

• Todos os trabalhadores CLT em exercício na empresa no momento do acordo. Contratados antes do reajuste recebem proporcionalmente.

Qual o prazo de pagamento do dissídio salarial?

• Depende da data-base da categoria. Se houver atraso, o reajuste será retroativo.

O que fazer se a empresa não pagar? 

• O trabalhador pode acionar o sindicato ou recorrer à Justiça.

Novo salário mínimo de 2025 começa a cair nas contas a partir de 03/02 e trabalhadores fazem festa

Segundo Yasmin Souza, colaboradora do FDR, desde a última segunda-feira, dia 03/02, o novo salário mínimo de 2025 no valor de R$ 1.518,00 começa a ser pago aos trabalhadores brasileiros. O aumento de 7,5% em relação ao ano anterior representa uma conquista importante para a classe trabalhadora, mas também traz mudanças significativas para a economia do país.

O novo salário mínimo de 2025 foi calculado com base na inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e no crescimento do Produto Interno Bruto (PIB). No entanto, o governo estabeleceu um teto para o aumento do salário mínimo, limitando o reajuste a 2,5% acima da inflação.

O teto para o aumento do salário mínimo tem o objetivo de controlar os gastos do governo e garantir a sustentabilidade da Previdência Social. 

Outras informações estão disponíveis no FDR.