SãO PAULO (SP) — Direito dos trabalhadores brasileiros que possuem a carteira de trabalho assinada, o salário mínimo é responsável por guiar o valor que será pago. Neste ano, o mínimo foi reajustado para R$ 1.518, proporcionando um aumento real. No entanto, alguns trabalhadores brasileiros deverão receber um total máximo de R$ 1.404,15.
A variação no valor acontece por conta de alguns descontos que podem ser realizados na remuneração mensal do trabalhador. Com os abatimentos, o valor do salário mínimo pode acabar sendo reduzido antes mesmo de chegar na mão do trabalhador.
Atualmente, segundo a especialista do FDR, Laura Alvarenga, um dos principais descontos realizados é o do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). O desconto mensal é realizado para garantir o pagamento da contribuição que deve ser paga ao órgão para garantir uma série de benefícios.
Confira outras informações sobre o tema neste vídeo do colaborador do FDR, Ariel França:
Saiba quais outros descontos podem ser realizados no salário mínimo:
- Dependendo do valor da remuneração mensal que é recebida pelo trabalhador, ele também poderá ter o desconto da parcela do Imposto de Renda;
- O abatimento também é feito de forma mensal e varia de acordo com a faixa salarial do trabalhador;
- Outro desconto que costuma ser realizado é o do vale-transporte caso o benefício seja concedido pela empresa;
- Vale lembrar que, nesse caso, o abatimento é opcional e pode ser cancelado pelo trabalhador caso ele considere vantajoso;
- Outros benefícios com plano de saúde e vale alimentação também podem gerar algum tipo de desconto para o trabalhador;
- Além disso, os cidadãos que firmaram contratos de empréstimo consignado também poderão ter o valor das parcelas descontado diretamente na folha salarial;
- Vale lembrar que todos os detalhes sobre os descontos devem estar devidamente detalhados na folha de pagamento;
- Dessa forma, o trabalhador conseguirá realizar um maior controle das suas finanças.
