O piso salarial nacional é pago a milhares de pessoas em todo o país, servindo inclusive como base de benefícios, assim qualquer possibilidade de reajuste acaba criando expectativas. Para a alegria dos brasileiros, o salário mínimo de 2026 deve ter o maior aumento da história.
Em 2025 o piso salarial teve um reajuste de 7,5%, o que o coloca acima da inflação, fazendo com que o mínimo passasse de R$ 1.412 para R$ 1.518. Agora, a previsão é de que o salário mínimo de 2026 tenha um reajuste ainda mais interessante.
A notícia é animadora porque o salário mínimo afeta não apenas quem o recebe, mas também quem recebe alguns benefícios.
Salário mínimo de 2026
Para o próximo ano o piso salarial deve continuar com um reajuste acima da inflação. Isso porque existe a previsão de que a Política de Valorização do Salário Mínimo continue sendo adotada.
Nela são considerados dois fatores no cálculo do salário mínimo:
- Inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) dos últimos 12 meses;
- Produto Interno Bruto (PIB) dos dois anos anteriores.
No entanto, em 2026 esse reajuste terá que obedecer a um novo limite fixado em 2024 e que começou a ser adotado neste ano. Assim, o aumento deve ser de até 2,5% acima da inflação.
Essa medida foi adotada para impedir um avanço nos gastos públicos, afinal o salário mínimo impacta as folhas de pagamento da Uniao também.
A projeção para 2026 é de um salário mínimo de R$ 1.582, segundo o portal Benefícios do dia, valor calculado com base na política atual. No entanto, como o valor ainda depende da inflação.
Para este ano o mercado financeiro aumentou a previsão da inflação de 5,5% para 5,51%. Enquanto para 2026 a previsão passou de 4,22% para 4,28%.
No vídeo abaixo o colaborador do FDR, Ariel França, traz mais informações sobre o reajuste do salário mínimo, confira:
(Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
Impactos do novo salário mínimo
Não são apenas os salários que são afetados pelo reajuste, alguns benefícios também, confira as informações referente a 2025:
Benefícios do INSS
O piso salarial nacional é também o piso dos benefícios do INSS, ou seja, o menor valor pago pelo Instituto é R$ 1.518.
A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, ensina a calcular o desconto do INSS.
Abono salarial PIS/PASEP
O valor máximo do PIS/PASEP é justamente um salário mínimo, neste ano o abono salarial será pago nas seguintes datas:
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Nascidos em |
Recebem a partir de |
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Janeiro |
17 de Fevereiro |
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Fevereiro |
17 de março |
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Março e Abril |
15 de abril |
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Maio e Junho |
15 de maio |
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Julho e Agosto |
16 de junho |
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Setembro e Outubro |
15 de julho |
|
Novembro e Dezembro |
15 de agosto |
Seguro-Desemprego
Atualmente o cidadão em gozo do benefício pode receber de R$ 1.518 a R$ 2.313,74. Por outro lado, nas médias salariais acima de R$ 3.402,65 a parcela do auxílio atinge o teto pago pelo Ministério do Trabalho e Previdência.
O trabalhador dispensado sem justa causa deve ficar atento ao prazo de solicitação do benefício, que não foi alterado neste ano:
- Trabalhador formal – do 7º ao 120º dia, contados da data de dispensa;
- Bolsa qualificação – durante a suspensão do contrato de trabalho;
- Empregado doméstico – do 7º ao 90º dia, contados da data de dispensa;
- Pescador artesanal – durante o defeso, em até 120 dias do início da proibição;
- Trabalhador resgatado – até o 90º dia, a contar da data do resgate.
Indenizações
Os valores das indenizações são definidos pelos juízes durante o julgamento do processo, no entanto, eles adotam o salário mínimo como base:
- Nos Juizados Especiais Cíveis: Teto de 40 salários mínimos
- Nos Juizados Especiais Federais: Teto de 60 salários mínimos
