O ano começou e com ele, novas mudanças para os trabalhadores entraram em vigor. Essas mudanças foram implementadas para garantir o melhor funcionamento e que os direitos, tanto dos funcionários quanto dos empregadores, sejam respeitados. Veja quais foram as mudanças.
Imagem: Jeane de Oliveira / FDR
Além dessas alterações que já entraram em vigor para os trabalhadores em 1º de janeiro de 2025, uma nova regra voltada para o trabalho de comerciantes em feriados deverá entrar em vigor em 1º de julho.
A especialista Danielle Santana comenta sobre direitos dos trabalhadores do regime CLT, confira!
Quais foram as mudanças para os trabalhadores em 2025?
Aumento do salário mínimo
O salário mínimo teve um reajuste de 7,5% e passou de R$1.412 para R$ 1.518,00. O novo valor está em vigor desde 1º de janeiro de 2025.
13º salário
A legislação garante que o 13º salário pode ser pago em duas parcelas: a primeira, entre fevereiro e novembro, e a segunda, até o dia 20 de dezembro.
Porém, a lei permite que o trabalhador solicite o adiantamento da primeira parcela para pagamento junto com as férias. O valor do adiantamento será de 50% do salário do mês anterior ao início das férias.
Seguro-desemprego
A tabela do seguro desemprego foi reajustada para 2025. Veja os valores de acordo com o salário do empregado:
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Até R$2.138,76: multiplica-se o salário médio por 0,8.
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De R$ 2.138,77 até R$ 3.564,96:
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O que exceder a R$ 2.738,76 multiplica-se por 0,5 e soma-se com R$ 7.777,07.
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Acima de R$ 3.564,96: o valor será de R$ 2.424,77.
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O valor do seguro desemprego nunca será inferior ao salário mínimo (R$ 1.518,00).
Atualização no Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital
Veja quais são as novas funcionalidades:
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Agora é possível consultar vagas de emprego diretamente pelo aplicativo.
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Os usuários recebem notificações sobre vagas disponíveis em sua região.
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É possível atualizar informações pessoais e profissionais diretamente no app.
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O aplicativo sugere vagas de emprego que correspondem ao perfil do trabalhador.
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Caso haja compatibilidade com a vaga, é possível avançar para a seleção diretamente pelo aplicativo.
E por falar em direito dos trabalhadores, o colaborador Ariel França comenta sobre o PIS/Pasep, um abono salarial oferecido para CLTistas e servidores públicos.
