Está procurando emprego ou pensando em mudar a sua carreira profissional? Confira as 5 áreas que mais crescem e as 12 carreiras que estão em alta em 2025.
Imagem: FDR
Entre janeiro e novembro de 2024, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) identificou a geração de 2.224.102 vagas de trabalho no país.
Cinco áreas foram identificadas como as mais procuradas e as que mais crescem. Para 2025, pode ser uma boa oportunidade para aqueles que querem mudar de vida.
Confira a lista das 5 áreas em crescimento e 12 carreiras em alta em 2025
O EXTRA divulgou a lista, confira:
Tecnologia da Informação (TI)
Com a transformação digital e o avanço da inteligência artificial, a área de TI segue em alta.
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Desenvolvedor de Software: cria, implementa e mantém programas e aplicativos. Requer formação em TI ou Engenharia de Software;
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Especialista em cibersegurança: protege sistemas e dados contra ataques e invasões;
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Analista de dados: coleta, interpreta e transforma dados em insights estratégicos.
Energia e Sustentabilidade
A crescente preocupação com questões ambientais e práticas ESG (Ambiental, Social e Governança) é responsável pela demanda nesta área.
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Engenheiro de energias renováveis: desenvolve soluções para gerar energia sustentável, como solar e eólica. Formação em Engenharia Elétrica ou Ambiental é necessária.
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Especialista em ESG: implementa políticas ambientais, sociais e de governança, alinhando as práticas organizacionais às normas de sustentabilidade. Formação em Administração e especialização em ESG são fundamentais.
Marketing Digital
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Gestor de mídias sociais: planeja e executa estratégias digitais para ampliar o alcance e engajamento das marcas;
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Especialista em SEO: otimiza sites para melhorar sua visibilidade nos motores de busca. Conhecimento em Google Analytics e técnicas de SEO são indispensáveis.
Logística e E-commerce
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Analista de logística: otimiza cadeias de suprimentos e processos de distribuição para garantir eficiência.
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Especialista em E-commerce: gerencia plataformas digitais de vendas, maximizando a experiência do cliente e os resultados financeiros.
Recursos Humanos (RH)
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Especialista em recrutamento e seleção: identifica talentos alinhados à cultura organizacional. Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH é essencial.
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Analista de desenvolvimento organizacional: desenvolve ações para o crescimento das competências dos colaboradores e engajamento interno.
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Business Partner de RH: Conecta as necessidades do RH às prioridades de negócios, promovendo práticas de gestão de pe
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