O próximo ano promete trazer mudanças significativas para os trabalhadores brasileiros. Em 2025, será definida uma nova regra da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). A nova portaria, que tem o objetivo de regulamentar o trabalho aos domingos e feriados no comércio, está em discussão e deve ser publicada até março de 2025.
mudar para trabalhadores. (Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
De acordo com matéria do jornal Extra, a proposta inicial da portaria buscava restringir o trabalho em feriados, exigindo negociação com sindicatos ou autorização por lei municipal. Essa medida visava garantir melhores condições de trabalho para os funcionários e fortalecer a negociação coletiva.
Nova regra da CLT
Desde sua publicação inicial, a portaria sofreu diversos adiamentos. A principal razão para os adiamentos são as críticas de setores da economia e de parlamentares, que argumentam que a restrição ao trabalho em feriados pode prejudicar a economia e gerar perda de empregos.
A discussão sobre o trabalho em feriados envolve diversos interesses como:
- Os trabalhadores que buscam melhores condições de trabalho e descanso, com direito a pagamento em dobro ou folga compensada;
- Os empregadores que defendem a flexibilidade para atender à demanda dos consumidores e garantir a competitividade das empresas;
- Os sindicatos que lutam pela valorização do trabalho e pelo cumprimento da legislação trabalhista;
- O governo que busca equilibrar os interesses de todos os envolvidos e encontrar uma solução que seja justa e viável para a economia.
A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, explica tudo o que muda nas novas regras CLT: salário, jornada de trabalho, benefícios e mais.
Próximos passos da nova regra da CLT
O Ministério do Trabalho e Emprego está realizando consultas com representantes de trabalhadores, empregadores e sindicatos para discutir as mudanças na portaria. A expectativa é que uma nova versão seja publicada até março de 2025, com regras mais claras e específicas sobre o trabalho em feriados.
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