Novas regras para a concessão de benefícios do INSS em 2025; confira

Quem planeja se aposentar deve ficar atento às alterações nos benefícios do INSS em 2025, válidas desde 1º de janeiro. Essas mudanças afetam trabalhadores que contribuíram antes de 13 de novembro de 2019, dado em que a Reforma da Previdência entrou em vigor.

Entre as novidades nos benefícios do INSS em 2025, estão ajustes nas regras de transição para transferência. As alterações envolvem os critérios de avaliação e a idade mínima progressiva, definidas pela reforma de 2019.

Com essas mudanças, o Instituto Nacional do Seguro Social reforça a necessidade de planejamento previdenciário. Entender as novas regras é essencial para quem busca garantir uma passagem tranquila e segura.

Atualizações nos benefícios do INSS em 2025 

Transição por pontos

Os benefícios do INSS em 2025 trazem ajustes importantes para quem está na transição por pontos, uma regra que combina idade e tempo de contribuição. A parcela mínima distribuída aumenta gradualmente, impactando diretamente quem planeja se aposentar.

Para 2025, as mulheres precisam atingir 92 pontos, enquanto os homens devem atingir 102. O período mínimo de contribuições permanece de 30 anos para mulheres e 35 anos para homens, conforme as regras em vigor.

Até 2033, os benefícios do INSS em 2025 e nos anos seguintes serão aumento progressivo. A modalidade de transição garante que novos critérios sejam inovadores de forma gradual, permitindo maior adaptação dos trabalhadores.

Idade mínima progressiva

Os benefícios do INSS em 2025 continuam a seguir a transição gradual das regras de aposentadoria previstas pela Reforma da Previdência. Para este ano, a idade mínima para reformar sobe novamente, aproximando-se das metas finais previstas.

As mulheres podem solicitar a aposentadoria com pelo menos 59 anos de idade e 30 anos de contribuição. Já os homens precisam atingir 64 anos de idade e comprovar 35 anos de contribuições ao INSS.

Essa progressão nos benefícios do INSS em 2025 reflete a adaptação gradual dos trabalhadores às novas exigências, que culminarão em idades mínimas de 65 anos para homens em 2027 e 62 anos para mulheres em 2031.

Laura AlvarengaLaura Alvarenga
Laura Alvarenga é graduada em Jornalismo pelo Centro Universitário do Triângulo em Uberlândia - MG. Iniciou a carreira na área de assessoria de comunicação, passou alguns anos trabalhando em pequenos jornais impressos locais e agora se empenha na carreira do jornalismo online através do portal FDR, onde pesquisa e produz conteúdo sobre economia, direitos sociais e finanças.
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