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13º salário NOVAMENTE em dezembro: veja as datas da próxima rodada de pagamentos

Por Lila Cunha
28 de novembro de 2024
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INSS envia comunicado sobre ausência de dados para a Prova de Vida; situação preocupa

INSS envia comunicado sobre ausência de dados para a Prova de Vida; situação preocupa

De acordo com a legislação trabalhista, o 13º salário pode ser dividido em duas partes. Enquanto os primeiros 50% são transferidos neste mês de novembro, com prazo máximo se aproximando, a segunda parte deve ser paga em dezembro. 

13º salário
13º salário NOVAMENTE em dezembro: veja as datas da próxima rodada de pagamentos

A CLT (Consolidação de Leis Trabalhistas) estabelece quando o empregador deve liberar o pagamento do 13º salário para os seus funcionários. Os prazos acabam coincidindo com o final de ano, e aquecendo a economia do país nesse período. 

A primeira parcela, por exemplo, está sendo liberada na mesma semana que a Black Friday. Logo, o comércio espera que muitas pessoas usem essa quantia para antecipar as compras do Natal.

Quando vai ser pago o 13º salário em dezembro?

Há prazos máximos para que o empregador libere a segunda parcela do 13º salário, mas se for da sua preferência ele pode antecipar essa quantia. 

Algumas empresas escolhem fazer o depósito na mesma data da remuneração do mês, facilitando as transferências.

Por lei, os prazos são:

  • 1ª parcela: entre fevereiro e 30 de novembro, ou junto com o pagamento das férias;
  • 2ª parcela: até 20 de dezembro;
  • Cota única: até 30 de novembro.

Valor liberado no 13º salário em dezembro

Em dezembro o valor do 13º salário será diferente da quantia de novembro, isso porque na segunda parcela há descontos. 

Para calcular a quantia que o funcionário vai receber a empresa vai:

  • Dividir o valor do seu salário bruto por 12;
  • Multiplicar pelo número de meses trabalhados no último ano;
  • O resultado equivale ao 13º integral, será preciso dividir essa quantia em duas parcelas;
    • 1ª parcela: 50% do que o trabalhador tem direito;
    • 2ª parcela: 50% do que o trabalhador tem direito – os descontos.
  • A segunda parcela terá desconto do INSS (obrigatoriamente) e do Imposto de Renda (para quem for contribuinte).

Quem faltou por mais de 15 dias consecutivos sem justificativa terá desconto de 1 mês inteiro no pagamento do 13º.

Desconto do INSS

Obrigatório para todos os trabalhadores.

SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)

ALÍQUOTA PROGRESSIVA PARA FINS DE RECOLHIMENTO AO INSS

Até 1.412,00

7,5%

De 1.412,01 até 2.666,68

9%

De 2.666,69 até 4.000,03

12%

De 4.000,04 até 7.786,02

14%

 

Desconto do Imposto de Renda

Apenas para quem tem salário acima da isenção. 

Base de cálculo Alíquota Dedução
Até R$ 2.259,20 – –
De R$ 2.259,21 até R$ 2.826,65 7,5% R$ 169,44
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05 15,0% R$ 381,44
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68 22,5% R$ 662,77
Acima de R$ 4.664,68 27,5% R$ 896,00

Rendimentos previdenciários isentos para maiores de 65 anos: R$ 1.903,98
Dedução mensal por dependente: R$ 189,59
Limite mensal de desconto simplificado: R$ 564,80

Lila Cunha

Lila Cunha

Lila Cunha é formada em jornalismo pela Universidade de Mogi das Cruzes (UMC) desde 2018. Já atuou em jornal impresso. Trabalha com apuração de hard news desde 2019, cobrindo o universo econômico em escala nacional. Especialista na produção de matérias sobre direitos e benefícios sociais.

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