A ideia de trabalhar quatro dias por semana e ter três dias de folga, sem redução salarial, está cada vez mais popular no mundo todo. Portugal foi um dos pioneiros nessa jornada e os resultados iniciais são promissores.
De acordo com matéria do jornal O Globo, um estudo realizado em Portugal com a participação de 41 empresas mostrou que a semana de quatro dias pode ser benéfica tanto para os funcionários quanto para as empresas. A maioria dos participantes relatou melhora na saúde mental, aumento da produtividade e maior satisfação com o trabalho.
A especialista Lila Cunha, colaboradora do FDR, comenta mais sobre a jornada de trabalho, confira.
Benefícios para os funcionários
- Melhor qualidade de vida: mais tempo livre para descansar, cuidar da saúde e se dedicar a atividades pessoais;
- Menor estresse: a redução da jornada de trabalho pode ajudar a prevenir o burnout e aumentar a satisfação no trabalho;
- Maior produtividade: muitos estudos mostram que trabalhar menos horas pode levar a um aumento da produtividade, pois os funcionários tendem a ser mais focados e eficientes.
Benefícios para as empresas
- Aumento da produtividade: como mencionado, a semana de quatro dias pode levar a um aumento da produtividade dos funcionários;
- Redução do absenteísmo: funcionários mais satisfeitos tendem a faltar menos ao trabalho;
- Melhora da imagem da empresa: empresas que adotam a semana de quatro dias são vistas como mais modernas e atraentes para os talentos;
- Maior retenção de talentos: a semana de quatro dias pode ajudar a atrair e reter talentos, já que é um benefício muito valorizado pelos profissionais.
Brasil
A ideia da semana de quatro dias também ganha força no Brasil. A deputada federal Erika Hilton apresentou uma proposta de emenda constitucional (PEC) para reduzir a jornada de trabalho para 36 horas semanais.
