Trabalhadores CLT com serviço entre 18:00 e 22:00 devem receber até 25% a mais em 2025

Atenção, trabalhador brasileiro: você trabalha entre 18h e 22h? Se sim, preste atenção: você tem o direito de receber um adicional de até 25% no seu salário! 

Trabalhadores CLT com serviço entre 18:00 e 22:00 devem receber até  25% a mais em 2025
Imagem: FDR

 

Esse valor varia entre os funcionários de carteira assinada que trabalham na área urbana e os que trabalham no setor rural.

A especialista Lila Cunha comenta sobre as mudanças na jornada de trabalho dos CLT para 2025, confira

Adicional noturno para trabalhadores CLT 

  • A CLT garante uma porcentagem mínima do adicional noturno de 20% para trabalhadores urbanos e de 25% para trabalhadores rurais;

  • Caso você trabalhe entre 18h e 22h, você tem o direito de receber o adicional noturno;

  • Isso porque o adicional é oferecido onde o período de trabalho se estende pela noite ou é indiciado à noite;

  • O valor é somado ao salário;

  • Ele não é um salário independente;

  • Também é muito comum associarem o adicional noturno com hora extra noturna, mas são duas coisas extremamente diferentes.

Mudanças na regra de jornada de trabalho CLT em fins de semanas e feriados para 2025

O ano de 2025 já está chegando e com ele, as mudanças para os trabalhadores que trabalham no regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). 

Um projeto do Governo Federal está estudando sancionar uma nova lei que mudará a vida dos funcionários de carteira assinada nos domingos e nos feriados.

Com a nova regulamentação, o governo visa estabelecer um equilíbrio entre a necessidade de manter a economia funcionando durante os domingos e feriados e proteger os direitos dos trabalhadores no regime CLT.

Caso seja aprovado pelo Governo, essas serão as alterações:

  • A principal mudança está voltada para a restrição do trabalho em feriados e nos domingos, que passará a ser autorizado segundo acordo coletivo entre os empregados e os seus empregadores;

  • Essa medida poderá fortalecer a relação entre o funcionário e o padrão, além de aumentar a coragem da negociação coletiva entre os funcionários para pedir e discutir sobre as condições de trabalho;
  • O trabalho aos domingos e feriados será permitido apenas em algumas atividades que são consideradas essenciais, como hospitais, farmácias, transporte público. 

Marina Costa SilveiraMarina Costa Silveira
Jornalista formada pela Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP). Com experiência em redação, redes sociais e marketing digital. Atualmente, cursando o MBA em Marketing, Branding e Growth pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS).