Recebe vale-refeição no emprego? Você pode ser demitido e ficar sem saber o real motivo; entenda

Conquistar um emprego formal com benefícios é um desejo de diversos trabalhadores brasileiros. Atualmente, diversas empresas em todo o país oferecem o vale-refeição, vale-alimentação ou vale-transporte para os seus funcionários. Os benefícios garantem uma maior qualidade de vida e uma redução das despesas relacionadas ao trabalho.

Recebe vale-refeição no emprego? Você pode ser demitido e ficar sem saber o real motivo; entenda. (Imagem: FDR)

No entanto, o que poucos trabalhadores sabem é que os benefícios têm regras específicas para uso. Dessa forma, caso o cidadão realize o uso indevido, ele poderá sofrer com implicações dentro do seu trabalho.

De acordo com a especialista do FDR, Lila Cunha, tanto o vale-alimentação quanto o vale-refeição só devem ser usados pelos trabalhadores para fins de alimentação. Dessa forma, caso o empregador constate o uso indevido de um dos benefícios, ele poderá realizar a demissão por justa causa.

Entenda as regras para uso do vale-refeição e vale-alimentação:

Confira outras informações sobre os benefícios disponíveis para o trabalhador neste link.

 

 

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Danielle SantanaDanielle Santana
Jornalista formada pela Universidade Católica de Pernambuco, já atuou como repórter no Jornal do Commercio, Diario de Pernambuco e Folha de Pernambuco. Nos locais, acumulou experiência nas editorias de economia, cotidiano e redes sociais. Possuí experiência ainda como assessora de imprensa.
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