Ano novo com salário mínimo reajustado, é isso que os brasileiros tanto aguardam para 2025. Uma previsão do novo valor foi divulgada e deve afetar também os benefícios do INSS. Confira quanto você deve receber no próximo ano.
(Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
Em 2025 os brasileiros devem ter um salário mínimo maior que os R$ 1.412 pagos neste ano. O aumento foi confirmado pelo governo federal e deve seguir a Política de Valorização Salarial. Com ela os ganhos dos profissionais são reais.
Isso porque nesse método, retomado neste ano, o valor é reajustado a partir da variação da inflação do ano anterior, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), e pelo crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) dos últimos dois anos.
No vídeo abaixo o colunista do FDR, Ariel França, explica sobre o 14º salário do INSS, confira:
Salário mínimo 2025
De acordo com a LPDO (Lei de Diretrizes Orçamentárias) o salário mínimo em 2025 terá o valor de R$ 1.502. Isso significa um aumento de 6,67% em relação ao atual piso, em dinheiro, o aumento seria de R$ 90.
Mas, atenção, esse valor é apenas uma previsão, uma estimativa de quanto os cidadãos poderão receber. Afinal o INPC considerado para o cálculo será encerrado em novembro ainda.
Segundo algumas projeções, que estimam um reajuste melhor, o piso salarial deve ter os seguintes valores nos próximos anos:
- Em 2025, o salário mínimo seria de R$ 1.509 e não mais os R$ 1.502;
- Em 2026, o piso deve ser de R$ 1.595, na projeção anterior seria de R$ 1.582;
- Em 2027, a nova projeção é de 1.687, anteriormente o piso seria de R$ 1.676.
- Em 2028, a estimativa é de um piso salarial no valor de 1.783, contra R$ 1.772 previstos antes.
A especialista do FDR, Lila Cunha, explica como conseguir um salário acima do piso nacional, clique aqui e confira.
Impactos do aumento salarial
Não apenas os trabalhadores CLT e servidores públicos serão beneficiados, todos os benefícios que consideram o piso nacional devem ser afetados com reajustes no próximo ano, entre eles:
- Seguro-Desemprego, segundo a especialista do FDR Laura Alvarenga, o seguro-desemprego tem um novo valor;
- PIS/PASEP;
- Aposentadorias, pensões e benefícios assistenciais do INSS.
Inclusive, o presidente Lula já afirmou que pretende seguir adotando o piso nacional como método de reajuste do salário mínimo, ao contrário do que alguns representes do governo afirmaram meses atrás.
A expectativa é de que o vale-transporte e alimentação também sejam reajustados com o aumento do salário mínimo.
(Imagem: Jeane de Oliveira/ FDR)
Piso salarial é adotado em todo o país?
Por lei, sim, todo o país deve seguir o piso salarial, o que significa que nenhum trabalhador pode receber valor abaixo dele. Por outro lado, existem os pisos de categoria, que são os valores mínimos que determinado profissional deve receber, por exemplo, os enfermeiros, que ganharam um piso salarial recentemente.
Além disso, os estados têm a liberdade de definir seus próprios pisos regionais, que são valores mínimos válidos apenas naquela localidade em específico e considera, geralmente, o custo de vida.
Nesse caso o piso regional deve respeitar o piso nacional, em 2025, por exemplo, terá que ser maior que os R$ 1.502, se esse piso for confirmado.
Entre os estados que adotam pisos regionais estão:
- São Paulo
- Rio Grande do Sul
- Paraná
- Rio de Janeiro
- Santa Catarina
Em cada estado o valor é definido segundo regras próprias, em alguns o piso nacional é definido em categorias.
