Depois de um acordo entre os Correios e a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras dos Correios (findect), o valor do salário dos novos funcionários foi reajustado. Com isso, o concurso dos Correios ficou ainda mais atraente.
(Foto: Jeane de Oliveira/FDR)
Com o acordo entre o Correios e a Findect, haverá um aumento salarial de 4,11% para os funcionários, e os benefícios da categoria foram reajustados. Os novos contratados pelo concurso dos Correios também serão beneficiados com as novas remunerações.
O edital do concurso público ainda não saiu, mas a banca organizadora já foi escolhida, será o Instituto Brasileiro de Formação e Captação (IBFC). A expectativa é de que as inscrições comecem a partir de outubro.
Benefícios para quem for contratado pelo concurso dos Correios
A partir do acordo feito entre o representante dos funcionários, os novos contratados pelo concurso dos Correios e os colaboradores já existentes, serão beneficiados com:
- Auxílio para dependentes com deficiência pode chegar a R$ 1.030,58 por mês;
- Reembolso creche e reembolso babá: limite de R$ 714,72 por mês;
- Vale refeição/alimentação: R$ 50,93 por dia de trabalho;
- Vale cesta: R$ 379;
- Ticket peru: crédito extra de R$ 2.500;
- Folha de ticket extra: R$ 50, de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração até R$ 7.300;
- Reajuste das funções de carteiro motorizado: 20% a ser aplicado em janeiro de 2025;
- Gratificação de férias de 70%: pagamento proporcional a partir de janeiro de 2025, sem prejuízo das ações judiciais em andamento;
- Vale transporte e jornada de trabalho In itinere (tempo que o trabalhador levar para se deslocar entre o trabalho e a residência): com limite de R$ 870,18 por mês;
- Gratificação de quebra de caixa (funcionários que trabalham parcialmente ou integralmente no guichê das agências): R$ 267,64 para quem atua integralmente em guichês de agências e 25% para quem atua parcialmente;
- Situação de calamidade pública ou emergência: pagamento de um salário-base adicional para funcionários atingidos, após avaliação social em até cinco dias;
- Reajuste salarial: a partir de janeiro de 2025, R$ 260 incorporados ao salário-base para os servidores que ganham até R$ 6.326,03, e de R$ 4,11% para quem ganha mais;
- Trabalho em dia de repouso: pagamento de 200% ou duas folgas compensatórias , além de vale alimentação ou refeição.
