Salário mínimo aumenta para R$ 1.502; confira quando cai na conta

Mais dinheiro no bolso dos trabalhadores! O governo anunciou um novo reajuste no salário mínimo, que deve chegar a R$ 1.502 em 2025. Essa proposta, que ainda está em análise pelo Congresso Nacional, representa um avanço significativo na valorização da renda dos trabalhadores brasileiros.

Salário mínimo aumenta para R$ 1.502; confira quando
cai na conta. (Imagem:  Jeane de Oliveira/ FDR)

Esse reajuste leva em consideração a política idealizada pelo Governo Lula de valorização permanente do salário mínimo. Com auxílio da lei, foi feita uma fórmula de valorização real do salário mínimo, ou seja, um aumento acima do valor da inflação, somando os seguintes índices:

Vale lembrar que a previsão de R$ 1.502 pode mudar ao longo de 2024 e aumentar mais um pouco.

A especialista Lila Cunha, colaboradora do FDR, comenta mais sobre o salário mínimo, confira. Além disso, confira mais detalhes sobre o valor do salário mínimo em 2025 no vídeo do especialista Ariel França, colaborador do FDR.

Quando o novo salário mínimo cai na conta?

Se aprovado, o novo valor do salário mínimo só começará a ser pago em 2025, já que o reajuste de 2024 já foi feito pelo Governo Federal e começou a ser pago em fevereiro.

Vale lembrar que a previsão ainda pode mudar ao longo do ano, já que os valores são definidos a partir das projeções da inflação.

Salário mínimo dos próximos anos

O Governo Federal também realizou a projeção dos próximos salários mínimos até 2028, confira:

Yasmin NascimentoYasmin Nascimento
Jornalista formada pela Universidade Católica de Pernambuco (UNICAP), com MBA em Digital Strategy também pela Unicap. Com experiência em redação e gestão de redes sociais, a carreira de jornalista começou na redação do Diario de Pernambuco, indo desde estagiária até editora assistente, contribuindo com o conteúdo factual, as redes sociais do jornal e SEO. Além disso, também tem experiência como social media em agências, trabalhando com uma variedade de segmentos e marcas.
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