Chegou a sua chance de ingressar no mercado de trabalho! O Sintelmark (Sindicato Paulista das Empresas de Contact Center) está com processo seletivo aberto para 500 vagas de emprego com carteira assinada em diversas áreas em São Paulo.
oportunidades e veja como se inscrever. (Imagem: FDR)
As oportunidades abrangem cargos como operador de telemarketing, supervisor de operações, atendente de SAC, auxiliar de limpeza, analista de prevenção à fraude, analista de atendimento bilíngue, agente de relacionamento, suporte técnico, auxiliar de qualidade, atendente técnico, consultor de vendas e operador de cobrança.
As vagas estão disponíveis em diferentes modalidades de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, e os benefícios variam conforme a empresa e a função, incluindo vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida e convênio médico.
A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta mais sobre FGTS, um dos benefícios da carteira assinada, confira.
Inclusão
De acordo com o presidente do Sintelmark, Luis Crem, o setor de contact center tem se destacado pela inclusão, empregando uma diversidade de pessoas, incluindo mulheres, negros e LGBTQIA+. Crem enfatiza que o setor não só proporciona o primeiro emprego para muitos jovens, mas também oferece significativas oportunidades de crescimento profissional.
Como se candidatar?
Os interessados a concorrer a uma vaga, precisam enviar o currículo para o e-mail atendimento@sintelmark.org.br. O sindicato será responsável por encaminhar os currículos às empresas associadas.
Além disso, o Sintelmark planeja facilitar este processo de vagas abertas abrindo uma sessão em específico no seu site para receber currículos e realizar a triagem para as vagas corretas, facilitando ainda mais o processo de candidatura.
Benefícios de emprego com carteira assinada
O emprego com carteira assinada, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), oferece uma série de benefícios que garantem mais segurança, estabilidade e qualidade de vida para o trabalhador. Entre os principais, podemos destacar:
- INSS (Instituto Nacional do Seguro Social): garante o direito à aposentadoria por idade, invalidez ou tempo de contribuição, além de auxílios-doença, maternidade, pensão por morte e outros benefícios;
- FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço): depósito mensal de 8% do salário feito pelo empregador, que pode ser usado para comprar casa, financiar a educação, se demitido sem justa causa, entre outros;
- Seguro-desemprego: em caso de demissão sem justa causa, garante o pagamento de um valor mensal por um período determinado.
