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Governo anuncia R$ 1.711 de salário mínimo para quem tem carteira assinada

Yasmin Souza
Yasmin Souza em 6 de julho de 2024, às 20:00

Ótimo momento para trabalhadores com carteira assinada! O Governo do Rio Grande do Sul aprovou um reajuste de 9% no salário mínimo regional, beneficiando diversas categorias profissionais.

Governo anuncia R$ 1.711 de salário mínimo para quem
tem carteira assinada. (Imagem:  Jeane de Oliveira/ FDR)

O novo piso salarial varia de R$ 1.573,89 a R$ 1.994,56, de acordo com a faixa salarial do trabalhador. A faixa 4, por exemplo, terá um novo salário mínimo de R$ 1.711,69.

A especialista Laura Alvarenga, colaboradora do FDR, comenta mais sobre o salário mínimo, confira.

Entenda as mudanças

  • Aumento significativo: o reajuste de 9% supera a inflação acumulada em 12 meses, demonstrando o compromisso do governo em garantir o poder de compra dos trabalhadores gaúchos;
  • Benefício para diversas áreas: o reajuste abrange diversas categorias, desde trabalhadores técnicos de nível médio até empregados domésticos. Consulte a lista completa de categorias beneficiadas para saber se você está incluído.
  • Comparação com outros estados: o Rio Grande do Sul se destaca entre os estados brasileiros com um dos maiores valores de salário mínimo regional. Em comparação, o salário mínimo nacional em 2024 é de R$ 1.412;
  • Consolidação do piso regional: o estado se junta a outros como São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio de Janeiro na implementação do salário mínimo regional, garantindo um piso salarial mais justo para os trabalhadores;
  • Faixas salariais: o novo salário mínimo é dividido em cinco faixas, com valores específicos para cada categoria profissional. Confira na tabela abaixo como fica o novo salário para cada faixa:
  1. Faixa 1: salário de R$ 1.573,89;
  2. Faixa 2: salário de R$ 1.610,13;
  3. Faixa 3: salário de R$ 1.646,65;
  4. Faixa 4: salário de R$ 1.711,69;
  5. Faixa 5: salário de R$ 1.994,56.

O novo salário mínimo já está em vigor desde 1º de maio de 2024. Consulte seu empregador para garantir que você esteja recebendo o valor correto de acordo com sua categoria profissional.